Opdracht

Verantwoordelijkheidsgebied

• Je stelt de klant centraal bij elk initiatief dat genomen wordt: de aantrekkelijke uitstraling van je productgamma springt in het oog bij bestaande en nieuwe klanten.
• Als manager en coach, stuur je je medewerkers aan en creëer je een hecht team. Je motiveert en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling.
• Commercieel denken en handelen is je tweede natuur. Je speelt vlot in op opportuniteiten die zich voordoen. Je neemt doordachte beslissingen op basis van de resultaten van je afdeling. Je denkt mee met het bedrijf en onderneemt initiatieven die bijdragen aan Carrefour van morgen.
• Om je afdeling efficiënt te beheren, voer je de bijhorende administratieve taken met plezier uit. Je schat de te bestellen hoeveelheid producten correct in en zorgt voor een optimaal voorraadbeheer.
• Je beseft dat de dynamiek en de eigenheid van de retailsector flexibiliteit vragen. Variabele uurroosters horen erbij. Je werkt op zaterdag, dan draaien we immers op volle toeren.
• Je positieve ingesteldheid, engagement en toewijding, maken je tot een ware ambassadeur van Carrefour.

Profiel

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop, retail, horeca of catering.
• Je hebt een eerste ervaring als shopmanager, afdelingsmanager of coach.
• Je spreekt Frans, Nederlands of beide talen, afhankelijk van de locatie van de winkel.
• Jouw voornaamste kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, vastberadenheid, planning en organisatie, flexibiliteit en analytisch vermogen.

• Een fulltime contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques,
  • premies voor late uren,
  • groepsverzekering,
  • tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer),
  • resultaatsgebonden bonus,
  • kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels,
  • voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...
• Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
• Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.
• Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.
• Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.