Emergent Cold Lat Am está buscando um Analista de RH Sênior para atuar na região de Itajaí/ SC.


Responsável por melhorar a eficiência e a eficácia das operações de RH nas cidades atendidas - Itajaí/SC, Paranaguá/PR, Rondonópolis/MT, Sidrolândia/MS e Rio Grande/RS, com ênfase em gestão de sinistralidade, produtividade, comunicação e suporte com informações de folha de pagamento. O profissional atuará diretamente no acompanhamento das demandas dos motoristas, viajando para as unidades e contribuindo para um ambiente de trabalho mais eficiente e harmonioso.
Apoio junto a Coordenadora de RH em um ambiente dinâmico com as principais responsabilidades abaixo:

Principais responsabilidades

• Identificar e analisar áreas críticas nos processos de RH e propor melhorias contínuas.

• Implantar e monitorar novos processos e ferramentas para otimizar o desempenho das operações de RH.

• Desenvolver e implementar projetos de RH para resolver problemas específicos como sinistralidade e falta de produtividade.

• Coordenar com equipes locais para garantir a execução eficaz dos projetos em diferentes cidades.

- Atuar como ponto de contato para motoristas da frota própria, ouvindo suas demandas e resolvendo questões relacionadas ao ambiente de trabalho.

• Garantir que as necessidades dos motoristas sejam atendidas de forma eficiente e eficaz.

• Monitorar e analisar índices de sinistralidade, propondo estratégias para redução de acidentes e melhorias na segurança.

• 
  Trabalhar com as equipes de segurança e manutenção para implementar práticas preventivas.

• Identificar fatores que afetam a produtividade dos motoristas e sugerir melhorias nas práticas e políticas de trabalho.

• 
  Realizar treinamentos e workshops para promover a eficiência e o engajamento da equipe.

• Melhorar a comunicação entre a gestão e os motoristas, assegurando que informações relevantes da Indução sejam transmitidas de maneira clara e eficaz.

• Fornecer apoio na gestão da folha de pagamento, esclarecendo dúvidas e assegurando a precisão das informações.

• Elaborar relatórios periódicos sobre os indicadores de RH, como sinistralidade, produtividade e feedback dos motoristas.

• 
  Analisar dados e apresentar recomendações para aprimoramento contínuo.

Qualificações Necessárias:

• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente no setor de transporte ou logística.

• Conhecimento pleno sobre processos de folha de pagamento e legislação trabalhista.

• Habilidade para trabalhar em múltiplas localidades e gerenciar demandas diversas.

• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade para lidar com conflitos.

• Proatividade e habilidade para implementar melhorias de processos e projetos.

Disponibilidades para viagens:
100%.

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