Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider une variété d’organisations en matière de fiscalité. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires majeures. Nous établissons avec nos clients des relations privilégiés qui se traduisent par d’importantes possibilités d’affaires. Vous ne trouverez pas une telle culture ailleurs. Si vous êtes à la recherche d’un rôle à long terme en fiscalité, EY est l’endroit par excellence.


La possibilité


À titre de chef d’équipe, Fiscalité, vous ferez partie de notre groupe d’Observation et déclaration
à l’échelle mondiale (ODEM), soit une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui fournissent des services fiscaux variés aux sociétés, aux propriétaires d’entreprise et aux particuliers bien nantis. Nos professionnels offrent des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôt de qualité dans de nombreux secteurs et fournissent des conseils sur la planification fiscale au Canada et à l’étranger, le transfert de patrimoine et la planification successorale et les stratégies de protection d’actifs. Notre groupe d’Observation et déclaration à l’échelle mondiale (ODEM) travaille en étroite collaboration avec les actionnaires et la direction des entreprises familiales de nos clients et agit à titre de conseiller en fiscalité. Le candidat idéal pour cette possibilité d’emploi est dynamique et motivé par l’entrepreneuriat et il désire assurer la progression de sa carrière à long terme à titre de conseiller auprès de propriétaires d’entreprise et de particuliers bien nantis.


Vos principales responsabilités


En tant que chef d’équipe, Fiscalité, vous serez responsable de la révision, de la gestion et de la coordination des services en matière de fiscalité offerts aux clients. Vous participerez aux recommandations et à la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients, assurerez la correspondance avec les conseillers juridiques et les autorités fiscales au sujet des enjeux des clients, participerez aux planifications de réorganisations, effectuerez des recherches sur des questions en matière d’observation et de planification et passerez en revue des déclarations de revenus de particuliers, de sociétés et de fiducies. Vous ferez également équipe avec des professionnels compétents et créatifs qui ont le souci du service à la clientèle et vous orienterez leurs efforts.


Compétences et qualités pour réussir

• Participer aux divers mandats auprès de sociétés, particuliers, fiducies et partenariats, notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale, d’établissement de provisions pour impôts, d’observation fiscale et de contestation fiscale.
• Offrir des services et produits opportuns et de grande qualité qui dépassent les attentes des clients.
• Offrir de l’encadrement et du mentorat à des membres du personnel moins expérimentés afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des mandats.
• Améliorer ses compétences techniques en restant au fait des tendances, des faits nouveaux en matière de réglementation et des décisions des autorités fiscales, et les appliquer à des situations complexes pertinentes pour le client.
• Relever les possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et d’autres services spécialisés.
• Faire preuve de professionnalisme en adoptant une attitude positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes.
• Bien que la maîtrise d'une langue autre que le français ne soit pas une exigence pour ce rôle, certaines communications en anglais avec des intervenants à l'extérieur du Québec peuvent être requises de temps à autre.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans un champ d’études connexe et au moins trois ans d’expérience en fiscalité canadienne des sociétés;
• Le titre de CPA ou un titre équivalent pertinent à ce domaine de spécialisation;
• Idéalement avoir terminé le cours fondamental d’impôt de CPA Canada ou la maîtrise en fiscalité;
• D’excellentes aptitudes en supervision, en analyse et en leadership;
• Une volonté d’apprendre dans un milieu axé sur la technologie fiscale;
• De solides compétences en gestion de projets et en organisation;
• La capacité de travailler dans le cadre de délais serrés;
• Une orientation vers les processus et de solides compétences en documentation;
• D’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Une approche mature au travail, une grande motivation personnelle et un engagement à l’égard de la fourniture de livrables de qualité.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider une variété d’organisations en matière de fiscalité.

Les avantages de travailler chez EY


Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.


Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY


À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.


La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.