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Randstad
Commis comptable - Vaudreuil-Dorion
Vaudreuil-Dorion
FULL TIME
October 16, 2024
Titre: Commis comptable
Localisation: Vaudreuil- Dorion
Durée: Permanent à temps plein
Mode de travail: Hybride (après la formation)
Salaire 50-55 K annuels (selon l'expérience)
Vous croyez que ce poste pourrait être ce que vous recherchez? Faites-moi suivre votre candidature ici ou au serge.langevin@randstad.ca.
Avantages
Ce poste de commis comptable offre
la chance de travailler à Vaudreuil-Dorion
un horaire de 40 heures /semaine avec une certaine flexibilité (après la formation)
un mode de travail hybride (après la formation)
Accès à un programme d'assurance groupe (après la probation)
2 semaines de vacances
un boni annuel basé sur la performance individuelle et collective
Escompte sur les produits de l'entreprise
Responsabilités
Le commis comptable à Vaudreuil-Dorion aura à:
Traiter les comptes payables en validant le bon de commande et le bon de réception des biens avec la facture
Faire le suivi des inventaires physiques et la conciliation
Effectuer les achats d'items/ fournitures et services de bureau
Supporter le traitement des comptes recevables au besoin
Supporter la gestionnaire et l'analyste pour des tâches ou projets selon le besoin
Qualifications
Le commis comptable recherché détient:
Diplôme DEP/AEC/DEC en comptabilité ou mati;re connexe
3-5 années d'expérience en comptabilité
Maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais
Connaître le logiciel Sage 50 pour la comptabilité
Aptitudes avec Microsoft Excel (test) et la suite Office
Un leadershipn et une autonomie dans sa façon de travailler
Sommaire
Si vous êtes convaincu que ce poste est pour vous, faites moi parvenir votre candidature ici ou par courriel au serge.langevin@randstad.ca.
Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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