Revenu Québec souhaite recruter une directrice principale ou un directeur principal du Bureau de la transformation numérique et du suivi de la performance des projets qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
Plus précisément, l’emploi se situe au 3800, rue de Marly, à Québec, ou au Complexe Desjardins, à Montréal.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Bureau de la transformation numérique et du suivi de la performance des projets de Revenu Québec, c’est une équipe qui contribue chaque jour à la concrétisation de la vision de modernisation de l’organisation. L’objectif qui sous-tend cette vision est d’offrir à la population des services numériques qui sont simples et performants.
À titre de leader, vous collaborerez avec votre équipe et vos collègues en vue de relever des défis stimulants en lien avec cette vision, qui s’articule autour de cinq grands piliers : la simplification de l’expérience client, la bonification des services aux entreprises, le renforcement de la sécurité de l’information, la lutte contre l’évasion fiscale et la modernisation des systèmes informatiques.
La rigueur et la créativité sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que directrice principale ou directeur principal du Bureau de la transformation numérique et du suivi de la performance des projets, vous devrez

• exercer un leadership mobilisateur, organisationnel et transversal afin d’assurer, avec la collaboration du comité de direction, la concrétisation du portefeuille de projets lié à la vision de transformation numérique de l’organisation;
• veiller à la cohérence d’ensemble des projets, effectuer des suivis et contribuer à l’atteinte des objectifs visés et des résultats attendus;
• suivre l’avancement des piliers et coordonner la reddition de comptes réalisée auprès des hautes instances, en plus de mener les activités du comité de gouvernance stratégique;
• vous assurer que la stratégie globale de gestion du changement associée au portefeuille de projets est en lien avec les orientations organisationnelles, en plus de veiller à la cohérence des plans de gestion du changement relatifs aux différents projets;
• accompagner les équipes en charge de la livraison et de la planification du portefeuille des activités en lien avec les calendriers de mise en production et de mise en œuvre, les coûts, les risques, les bénéfices et les interdépendances entre les différents projets;
• faire part de votre évaluation de l’état de santé et du statut des projets VISION aux membres du comité de direction et du conseil d’administration de Revenu Québec, et les conseiller à cet égard;
• contribuer au déploiement des stratégies organisationnelles qui visent à traduire les orientations en objectifs et projets structurants, et ce, en participant à l’élaboration de plans d’action dans le but d’assurer le bon déroulement des projets;
• veiller à ce que l’organisation ait une vue d’ensemble des projets, de leurs stratégies d’atterrissage en lien avec l’expérience client de même que leur gestion du changement;
• assurer la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités de votre direction principale.

En assumant cette fonction stratégique, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études en informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• posséder 6 années d’expérience exercées à titre de cadre et accumulées dans plus d’un emploi (y compris de l’expérience en gestion de projets ou de portefeuilles de projets);
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• détenir de l’expérience en gouvernance de portefeuilles de projets liés à la transformation et à la modernisation numériques;
• avoir contribué à la réalisation d’un portefeuille de projets lié à la transformation et à la modernisation numériques d’une organisation;
• avoir pris part à des projets transversaux mobilisant diverses parties prenantes au sein d’une organisation de taille comparable à celle de Revenu Québec.

Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous

• avez un sens politique très développé, un fort leadership, un excellent sens des relations humaines et une vision globale;
• possédez de grandes habiletés communicationnelles et relationnelles;
• êtes apte à assurer une bonne conduite du changement;
• suivez l’évolution des cadres normatifs, des lois ainsi que des directives pour être à l’affût des nouvelles orientations pouvant influencer les pratiques de Revenu Québec, en vue d’adapter ces dernières au contexte de l’organisation;
• avez des aptitudes pour le travail d’équipe et faites preuve d’un grand sens de la collaboration;
• aimez les projets de grande ampleur ainsi que les défis complexes et ambitieux.

Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023.
Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à Acces RH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.