La possibilité

Nous sommes actuellement à la recherche d’un professionnel qui fera partie des Services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux de notre groupe Services consultatifs, Gens – Récompenses. Le groupe Services consultatifs, Gens – Récompenses consiste en une équipe multidisciplinaire intégrée composée d’actuaires, d’avocats, de professionnels des ressources humaines et de fiscalité qui offrent des services spécialisés dans les domaines suivants : régimes de retraite, avantages sociaux, ressources humaines, fiscalité et rémunération.


Types de tâches que vous effectuerez :

• Conseiller les équipes d’audit d’EY sur des questions actuarielles et comptables liées à des modalités complexes de régimes de retraite et de régimes d’avantages complémentaires de retraite.
• Aider l’équipe en effectuant une revue de contrôle préalable des régimes à prestations définies existants et des questions plus générales liées au personnel dans le contexte de transactions de fusions ou d’acquisitions.
• Participer à un large éventail de mandats en matière de conseil en actuariat ou de régimes de retraite et d’avantages sociaux, notamment les questions relatives à la gestion des coûts, à la gouvernance, aux politiques, aux risques et aux aspects opérationnels des régimes de retraite et des avantages sociaux.
• Collaborer avec des collègues d’EY au Canada et dans le monde entier afin d’offrir des solutions misant sur l’approche One EY.

Vos principales responsabilités


À titre de professionnel, vous vous joindrez à notre équipe spécialisée en actuariat et prendrez part à divers mandats clients et possibilités en matière de services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux. Vous vous pencherez sur les aspects techniques des mandats d’actuariat, tout en vous assurant de répondre aux besoins du client. Vous devrez mettre en pratique vos compétences en gestion de projet ainsi que vos connaissances techniques et professionnelles pour veiller à ce que les produits de travail découlant des mandats soient de la plus haute qualité possible.

Votre rôle au quotidien :

• Apporter votre aide dans le cadre de mandats d’actuariat liés au soutien d’audit actuariel, aux fusions et acquisitions, à l’évaluation des régimes de retraite et à d’autres services consultatifs en matière de régimes de retraite.
• Apporter votre aide dans le cadre de mandats axés sur la rémunération, y compris effectuer des recherches et des analyses de la rémunération, de la rémunération globale, du maintien en poste et du recrutement des talents.
• Participer à l’ensemble des aspects techniques et commerciaux quotidiens des projets des clients afin de veiller à la grande qualité des produits de travail découlant des mandats, des solutions et des produits livrables.
• Déterminer, élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant l’accroissement de la productivité du mandat, la réalisation de gains d’efficacité, l’atténuation des risques et la résolution des questions des clients.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs communs et individuels en partageant les connaissances, en relevant les occasions d’affaires et de productivité, et en favorisant le travail d’équipe.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• jusqu’à deux ans d’expérience en services d’actuariat pour les régimes de retraite;
• commencé les démarches pour obtenir les titres ACIA ou ASA;
• une expérience antérieure en comptabilité ou en évaluation de régimes de retraite ou de régimes d’avantages complémentaires de retraite, un atout;
• une maîtrise des outils Microsoft Office, surtout Excel;
• de solides compétences en gestion de projet dans un environnement professionnel;
• une maîtrise de l’anglais et du français à un niveau professionnel. Dans ce rôle, vous interagirez fréquemment avec des parties prenantes internes et externes de partout au Canada, et devez ainsi maîtriser ces deux langues.

Idéalement, vous avez aussi :

• une aptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement;
• la capacité de partager des connaissances et de motiver des collègues ainsi que le sens de l’initiative pour rester au fait des tendances et des faits nouveaux de l’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens qui sont passionnés par le développement et la mise en pratique de leur expérience et de leurs connaissances actuarielles pour les régimes de retraite et les avantages sociaux dans certaines sphères de pratique non traditionnelles. Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui s’attaque aux problèmes des grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.