Analista Contable II
Profesional 13°
Unidad de Contabilidad – Depto. de Gestión Contable

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista Contable II, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Contabilidad – Depto. de Gestión Contable por Jornada Completa.
El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MINIMA DE UN AÑO.

Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial o similar.
Deseables cursos en:

• IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards – Normas Internacionales de Información Financiera)
• Sistema People Soft

Conocimientos Específicos:

• Normas de Información Financiera, Sistemas Presupuestarios
• Tributación Chilena Vigente

Horario de Trabajo:
Lunes a jueves de 09 a 18hrs y viernes de 09 a 17hrs

Misión:
Colaborar en el registro, análisis, contabilización, control y seguimiento de las cuentas contables de la Universidad de Santiago de Chile, según área y especificidad asignada por la jefatura directa.

Funciones principales del puesto:

• Realizar análisis de cuentas que constituyen el registro contable según asignación específica, bajo la norma IFRS
• Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para gestión financiera y contable.
• Preparar y elaborar impuestos mensuales y anuales.
• Elaborar DJ referentes al área tributaria.
• Realizar tramites tributarios, entre otros en el mismo ámbito.
• Revisar y validar productos del auxiliar contable asignado, debiendo controlar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.
• Mantener y organizar archivo de documentos que respaldan registros contables.
• Preparar las notas explicativas de los Estados Financieros que sean de su competencia.
• Apoyar en la implementación y mejoras en el sistema People Soft en función de las necesidades de información y control de la Universidad, o en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
• Iniciativa, Nivel B
• Orientación a los Resultados, Nivel C

Antecedentes:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
CURRICULUM VITAE Actualizado

• La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

• Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

• Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Remitir Antecedentes:
Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

• Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

Plazo de postulación:
Desde el día viernes, 30 de agosto de 2024 al día viernes, 06 de septiembre de 2024.

Observaciones

• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.