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CORFO
Auditor(a) de Control del Gasto Electoral
September 4, 2024
Institución
Autónomo / Servicio Electoral /
Convocatoria
Auditor(a) de Control del Gasto Electoral
Nº de Vacantes
27
Área de Trabajo
Administración
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios
Postulaciones a esta convocatoria
70
Última a las 23:38:42 del 05-09-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.795.500
Condiciones
Profesional a honorarios para la Unidad de Contabilidad de Gasto Electoral, dependiente de la División de Fiscalización del Gasto y Propaganda Electoral, de la Subdirección de Control del Gasto y Financiamiento Electoral del Servicio Electoral. Se estima una renta bruta de $ 1.795.500.-
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 08:30 a 18:00 horas, para apoyar labores de la Subdirección en materias de derecho administrativo y asesoría legal en general. La jornada de trabajo es principalmente telemática con jornadas presenciales, siempre que se requiera.
Para realizar la labor encomendada se entrega un equipo computacional que, deberá ser reintegrado una vez finalizados los objetivos encomendados y descritos en las funciones del cargo.
La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 4 de noviembre de 2024, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.
Cabe mencionar que, los cargos a honorarios perduran por cada hito electoral de acuerdo con el presupuesto otorgado para tal fin.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.
Objetivo del cargo
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 08:30 a 18:00 horas, para apoyar labores de la Subdirección en materias de derecho administrativo y asesoría legal en general. La jornada de trabajo es principalmente telemática con jornadas presenciales, siempre que se requiera.
Para realizar la labor encomendada se entrega un equipo computacional que, deberá ser reintegrado una vez finalizados los objetivos encomendados y descritos en las funciones del cargo.
La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 4 de noviembre de 2024, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.
Cabe mencionar que, los cargos a honorarios perduran por cada hito electoral de acuerdo con el presupuesto otorgado para tal fin.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.
Apoyar las diversas labores de gestión, auditoria, fiscalización y control del cumplimiento de las normas sobre aportes y gastos electorales, campañas y propaganda electoral.
-
Funciones del Cargo
- Efectuar controles y fiscalizaciones en el ámbito de la ley 19.884, Sobre Transparencia, Limite y Control del Gasto Electoral, aplicando pruebas de auditoría.
- Ejecutar los procedimientos asociados al proceso de verificación y comprobación de las cuentas de ingresos y gastos electorales, elaborando Informes de Auditoria y procurando una comunicación efectiva de los hallazgos.
- Generar información para monitorear el desarrollo de las tareas encomendadas.
- Utilizar los Sistemas Computacionales implementados por el Servicio para el proceso de verificación y comprobación de las cuentas de ingresos y gastos electorales.
- Brindar soporte, apoyo y colaboración con la jefatura en los procesos que esta requiera.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Contador Público y/o Auditor, Ingeniero Comercial o Administrador Público de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
Se requiere conocimientos y manejo en materias de:
Autogestión en teletrabajo.
Conocimiento de Normas Internacionales de Auditoría y Contabilidad.
Conocimientos en Metodologías de Gestión de Riesgos.
Manejo de Herramientas computacionales en nivel avanzado (Teams, Excel y Word).
Formación y conocimientos técnicos en de Auditoría y Control Interno, enfoque COSO.
Redacción de informes.
Conocimientos en la normativa tributaria (ley sobre impuestos a la renta y ley sobre impuestos a las ventas y servicios).
Análisis de validez de documentos tributarios.
Deseable poseer experiencia en el sector público o a lo menos 2 años de experiencia en el sector privado, en cargos afines al perfil solicitado.
Competencias
Competencias personales requeridas
Gestión y Logro: Orientación al logro de objetivos, capacidad analítica, planificar, diseñar y observar información, logrando eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de las funciones de la Unidad y en la Misión del Servicio.
Manejo de Crisis y Contingencias: Capacidad de enfrentar entornos adversos identificando situaciones de presión y conflictos, comunicando de forma oportuna los riesgos y creando soluciones estratégicas.
Compromiso: Capacidad de generar compromiso con la institución y con el resto de los empleados públicos y jefatura para el logro de los desafíos de la Subdirección de Control del Gasto y Financiamiento Electoral, manejando efectivamente su trabajo y propiciando un adecuado clima laboral.
Innovación y Flexibilidad: Capacidad para transformar las limitaciones en oportunidades incorporando procedimientos y metodologías, tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.
Competencias Institucionales
Mejoramiento continuo
Trabajo en equipo
Orientación a la calidad y el logro
Gestión y Logro: Orientación al logro de objetivos, capacidad analítica, planificar, diseñar y observar información, logrando eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de las funciones de la Unidad y en la Misión del Servicio.
Manejo de Crisis y Contingencias: Capacidad de enfrentar entornos adversos identificando situaciones de presión y conflictos, comunicando de forma oportuna los riesgos y creando soluciones estratégicas.
Compromiso: Capacidad de generar compromiso con la institución y con el resto de los empleados públicos y jefatura para el logro de los desafíos de la Subdirección de Control del Gasto y Financiamiento Electoral, manejando efectivamente su trabajo y propiciando un adecuado clima laboral.
Innovación y Flexibilidad: Capacidad para transformar las limitaciones en oportunidades incorporando procedimientos y metodologías, tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.
Competencias Institucionales
Mejoramiento continuo
Trabajo en equipo
Orientación a la calidad y el logro
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Etapas de Selección
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago, en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, cursos de capacitación, post títulos y otros.
Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación técnica: Evaluación de competencias técnicas asociadas al cargo en el ámbito del Derecho Público y Administrativo.
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente.
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, cursos de capacitación, post títulos y otros.
Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación técnica: Evaluación de competencias técnicas asociadas al cargo en el ámbito del Derecho Público y Administrativo.
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
04/09/2024-11/09/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
12/09/2024-18/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
21/10/2024-30/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 11/09/2024
Correo de Contacto: seleccion@servel.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos hasta las 12:00 hrs. del día 11 de septiembre de 2024, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. A saber:
a) Copia Cédula de Identidad
b) Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
c) Copia de Certificados que acrediten capacitación, post títulos y/o postgrados, según corresponda
d) CV formato libre
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. Los postulantes que no cumplan con los requisitos descritos en el perfil del cargo, quedarán automáticamente excluidos de continuar en el proceso de evaluación y selección.
Es necesario que los postulantes incluyan referencias laborales en el CV. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
a) Copia Cédula de Identidad
b) Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
c) Copia de Certificados que acrediten capacitación, post títulos y/o postgrados, según corresponda
d) CV formato libre
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. Los postulantes que no cumplan con los requisitos descritos en el perfil del cargo, quedarán automáticamente excluidos de continuar en el proceso de evaluación y selección.
Es necesario que los postulantes incluyan referencias laborales en el CV. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
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