Objetivo del rol


Gestionar la cadena logistica interna y con los clientes, asegurando el cumplimiento de objetivos, KPI´s y PIs para detectar desviaciones tempranas y mejorar continuamente los procesos logisticos.


Roles +Responsabilidades

• Producir datos y análisis necesarios para gestionar de manera proactiva la cadena logística
• Monitorear y evaluar los indicadores clave de rendimiento KPI´s de la función logistica y los indicadores de proceso de fullfillment para cumplir con los mismos y detectar desviaciones tempranas y evitar impactos negativos en el desempeño
• Investigar y abordar las causas subyacentes de las desviaciones identificadas en los KPI´s de la cadena logistica
• Proponer y desarrollar mejoras en la cadena logistica basada en análisis de datos, observaciones, requerimientos de clientes, oportunidades identificadas y experiencia previa, contribuyendo también a optimizar otro procesos y funciones dentro de la empresa de manera continua.
• Contribuir desde su rol en la optimización de la continuidad operacional, mejorando la experiencia del cliente para garantizar que los objetivos del equipo de logistica del centro de venta de Chile sean cumplidos.
• Generar informes detallados y análisis para gestionar proactivamente la cadena logistica
identificar y abordar las causas subyacentes de las desviaciones detectadas basados en análisis de datos, observaciones, requerimientos de clientes oportunidades identificadas y experiencia previa, proponer y desaroollar mejoras específicas para optimizar la cadeta logistica de manera continua,

Perfil + Características
Ingeniería Industrial, logistica, Comercial o similares.
Manejo de SAP (MM y modulo de ventas)
Microsoft Office
Ingles intermedio
5 años de experiencia en Logística y operaciones
Experiencia en control de gestión de cadenas logisticas
Experiencia en SFDC deseable


Conocimientos:


Conocimientos en instrumentación y sistemas de automatización de procesos.
Entendimiento de arquitecturas de control
Conocimiento y formulación de propuestas de valor
Conocimiento de los procedimientos de ventas
Excel avanzado
Deseable análisis de retorno de la inversión (ROI/IRR)
Ingles intermedio (indispensable)


DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
En Endress+Hauser estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias.
Nuestros procesos de atracción, selección e incorporación de talento está centrado en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud, discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final del candidato.