SGF Global es una empresa lider en brindar soluciones de reclutamiento a nivel global. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Ventas para incorporarse al equipo de importante multinacional del sector tecnico.
REQUISITOS:

• Profesional en Ingeniería, Mercadeo, Administración de empresas o carreras afines.
• 3 años de Experiencia en ventas de servicios consultivos o servicios técnicos de los cuales mínimo 1 año de experiencia dirigiendo equipos de ventas. Mandatorio y con manejo de equipo, Ideal venta técnica.

CONOCIMIENTOS:
Manejo de CRM.
Paquete Office.
Manejo de equipos.
RESPONSABILIDADES:
•Determinar si son procedentes las quejas presentadas a sus actividades.
•Realizar seguimiento a las quejas y reclamos presentados sobre sus actividades.
•Realizar la inducción específica al personal nuevo del área Comercial a su cargo.
Elaborar informes mensuales con destino a la Gerencia Comercial de todas las actividades desarrolladas por la Jefatura de Ventas.
•Desarrollar e identificar acciones correctivas y/o preventivas sobre sus actividades.
Realizar evaluación de desempeño al personal bajo su cargo.
Supervisar y garantizar el cumplimiento en los procesos de inducción, formación y entrenamiento del equipo asociado a su cargo.
Participar en los Comités relacionados al cargo.
•Cumplir con los planes estratégicos de apertura de nuevos mercados, consecución nuevos clientes y mantenimiento de clientes actuales.
•Capacitar, entrenar y realizar coaching al equipo de ventas.
Adquirir conocimiento del mercado del área para desarrollar información sobre potenciales clientes a través de técnicas/ herramientas apropiadas.
•Permitir libre acceso a los auditores del SIG.
•Revisar las ofertas comerciales realizadas por los ejecutivos.
•Supervisar y presentar los indicadores de gestión del personal a cargo de forma mensual.
•Participar en la estimación del presupuesto de la línea a cargo y controlar su ejecución.
•Participar en la selección de su equipo de trabajo, gestionar los llamados de atención y medidas disciplinarias con el área de talento humano.
•Dar seguimiento continuo y llevar control de la cartera, asistir a los comités citados por cartera.
•Cumplir con las metas de captación de clientes nuevos, de acuerdo a la meta asignada por la gerencia comercial.
Supervisar y gestionar de forma diligente y oportuna las solicitudes de clientes recibidas y/o asignadas.
•Velar por el cumplimiento de las llamadas, visitas y el cumplimiento del piso comisional, para lograr el cierre mínimo de ventas para cumplir el presupuesto comercial.
•Supervisar y gestionar de manera oportuna y de acuerdo al plan de ventas, los seguimientos a las ofertas comerciales generadas por el personal de ventas.
•Garantizar que el personal de ventas realice las llamadas o visitas de post.
•Venta de manera oportuna y en los términos adecuados y realizar el registro en el CRM.
•Revisar y aprobar que las certificaciones de inicio de proceso se encuentren diligenciadas de forma correcta y con los pagos, crédito y facturas correspondientes.
•Informar a la jefatura o gerencia correspondiente, cuando se evidencie que los procesos no cumplen con los tiempos estipulados.
•Asignar al comercial correspondiente, las solicitudes de clientes recibidas por el chat corporativo".
Oferta Laboral:

• Contrato: Directo con cliente Fijo a 3 meses se renueva tres veces y pasa a indefinido.
• Horario: lunes a viernes 7 a 530.
• Salario: 3,800,000 + Comisiones 1% prestacionales .
• Lugar de trabajo: Barrios Unidos, Bogotá.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido, Temporal
Duración del contrato: 3 meses