TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Establecer e implementar planes de acción que fomenten el liderazgo de la marca en las instituciones de salud potenciales en el segmento renal.
• Realizar interacciones con diferentes Profesionales de la salud que generen valor agregado y permitan levantar barreras de acceso o mitigar el efecto de éstas en las instituciones del sector salud.
• Recomendar a las Gerencias de Ventas, Acceso y Promoción, la adecuada parametrización, Compras y Rotación; para garantizar el acceso y uso del (os) productos en cada Institución potencial.
• Entregar información actualizada a los profesionales de la salud sobre el uso correcto de los productos, sus beneficios y limitaciones con una respuesta clara y oportuna en todos los niveles donde sea necesario.
• Promover un ambiente de equipo que apoye, valore y estimule las diferencias con sus compañeros.

LO QUE TE OFRECEMOS

• Contacto laboral a tiempo completo.
• Amplia gama de oportunidades de desarrollo.
• Salario competitivo. Atractivo paquete de beneficios.
• Buenas condiciones laborales y ambiente de trabajo confortable.
• La compatibilidad entre familia y carrera es importante para nosotros.
• Apoyamos modelos de jornada laboral flexible.

QUIEN ERES

• Profesional en Carreras del Área de la Salud con especialidad en endocrinología, cardiología y medicina interna y nefrología (preferiblemente).
• Experiencia de 3 años en visita médica a nivel institucional del sector farmacéutico, visitando especialidades de Endocrinología, Nefrología o Cardiología.
• Es un plus la experiencia en funciones administrativas en instituciones prestadoras de servicios de salud; en aseguradoras y/o entes territoriales.
• Capacidad de autogestionar exitosamente su desempeño y rendimiento, retando el Status Quo.
• Orientación hacia el cliente.
• Capacidad de crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas.
• Empuje por obtener los resultados, persistiendo en circunstancias difíciles.
• Generar confianza mediante la Honestidad, Integridad y respeto a las normas.
• Manejar la complejidad, resolviendo los problemas de manera eficaz.
• Capacidad de planificar y priorizar tareas.
• Capacidad de buscar activamente nuevas formas de crecer.
• Trabajo en Equipo.

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todos puedan sentirse auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias personales y las aspiraciones de nuestra gente. Buscamos intencionalmente la diversidad para permitir que nuestra gente desarrolle su máximo potencial y animar a otros a que también lo hagan. Nuestra empresa gana, cuando aprovechamos nuestras capacidades para liderar la transformación cultural en nuestro negocio, impactando positivamente a la sociedad.

Los candidatos que cumplan con los requisitos basados en el perfil del puesto serán considerados para el empleo independientemente de su discapacidad física, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.