Do týmu Route to Market, který se stará o tvorbu strategie pro RTM a identifikaci příležitostí ke zlepšení prodeje a stanovení nejefektivnější strategie a plánu obchodních tras, hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici Sales Force Performance Executive.
Na této pozici budeš mít na starosti nejen plánování, přípravu a nastavení procesů vč. reportingu pro obchodní oddělení, ale také pravidelný přehled našich klíčových zaměření a komunikaci s obchodním týmem.
Pokud Tě baví práce s daty spojená s komunikací a máš buď zkušenosti s nepřímým vedením/koordinací menšího týmu nebo ambici se tímto směrem vydat a posilovat svůj stakeholder management, pak hledáme právě Tebe!

Jaké zodpovědnosti by tě čekaly:

• Pravidelný reporting a přehled našich klíčových zaměření na měsíční bázi (5 týmů, 15 pozic, 115 zaměření)
• Nastavování cílů na základě našeho ročního business plánu
• Návrh a přesná definice všech zaměření obchodního týmu (bonusovka) včetně nastavení objemových cílů + měsíční vyhodnocování
• Řešení reklamací obchodního týmů v rámci vyhodnocování jednotlivých KBIs
• Spolupráce na vytváření nových rutin a procesů (RTM projekty)
• Práce s masterdaty (aktualizace a úprava dat)
• Spolupráce s ostatními odděleními (Sales, Finance, Marketing)

Jaké jsou tvé tajné ingredience?

• Máš zkušenosti s nepřímým vedením/koordinací menšího týmu nebo ambici se tímto směrem vydat.
  
• Máš silné stakeholder management dovednosti a dokážeš efektivně komunikovat napříč týmy.
• Flexibilita a různorodost úkolů je přesně to, co od práce očekáváš.
• Nutná pokročilá znalost MS Excel (pokročilé funkce; kontingenční tabulky; Power Bi - výhodou).
• Máš dobré komunikační dovednosti a zároveň jsi silný v práci s daty.
• Máš rád/ráda inovace a přicházíš s novými nápady a nebojíš se je prosazovat.
• Pracovat na několika úkolech najednou je pro Tebe brnkačka a dokážeš dobře prioritizovat.
• Anglicky se domluvíš na úrovni B2-C1.
• Jsi pečlivý a orientovaný na detaily.
• Předchozí zkušenost s prodejem nebo prodejními analýzami vítána.

Proč se připojit k našemu týmu?

• Prostředí s firemní kulturou založenou na otevřenosti, týmové práci a neformálních vztazích.
• Samostatnou a zodpovědnou práci.
• Uplatnění v mezinárodní společnosti s vybudovanou tradicí a prestižní značkou.
• Poznání a porozumění procesů v dynamickém korporátním prostředí.
• Motivující systém finančního hodnocení s ročním bonusem.
• Zaškolení a profesionální tréninky na podporu prodejních, vyjednávacích a komunikačních dovedností.
• Možnost pracovat na svém osobním a profesním růstu a rozvoji (Talentové programy, rozvojové aktivity).
• Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené; 2 flexi days; fasování produktů; pitný režim; nákup produktů a firemních reklamních předmětů za zvýhodněné ceny; systém flexibilních benefitů – Kafeterie; příspěvek na penzijní připojištění; stravování v kantýně/příspěvek na stravování; zvýhodněné volání pro rodinné příslušníky; možnost nákupu zaměstnaneckých akcií; Multisport karta
• Další benefity: mobilní telefon; notebook

Jak probíhá výběrové řízení?

• Hned po přihlášení tě požádáme o vyplnění krátkého dotazníku.
• Následně se ti ozve recruiterka s informací, zda jdeme do dalšího kola a zodpoví případné dotazy.
• Požádáme tě o vyplnění krátkého testu situačního hodnocení.
• Pohovor s manažerkou týmu a ukázka práce s Excelem během setkání.

Těšíme se na Tvůj životopis! :)

Společnost Coca-Cola HBC je inkluzivním zaměstnavatelem, kterému se daří díky rozmanitosti. To znamená, že v našem prostředí poskytujeme rovné příležitosti pro všechny, bez ohledu na vaši rasu, barvu pleti, náboženství, věk, zdravotní handicap, sexuální orientaci nebo genderovou identitu. Připojte se k nám při budování kultury, kde má každý své místo a přispívá k našemu společnému úspěchu.