Společně se snažíme o to, aby bylo zdraví cenově dostupnější a přístupnější, a tak pomáháme milionům lidí na celém světě žít zdravěji. Je to poslání, které spojuje naše lidi v téměř 60 zemích s bohatou a rozmanitou škálou národností a původů. Pracovat u nás znamená spolupracovat s předním světovým výrobcem generických léčiv a hrdým výrobcem mnoha produktů uvedených na seznamu základních léků Světové zdravotnické organizace. Některý z našich léků užívá v současné době každý den nejméně 200 milionů lidí na celém světě. To je ohromné číslo, ale my stále hledáme nové způsoby, jak i nadále něco měnit, a nové lidi, se kterými bychom to mohli měnit.

• Samostatná práce na projektech vývoje generických API
• Práce na vývoji, validaci a transferu analytických metod
• Návrhy zařazení nových postupů do práce analytické laboratoře
• Aktivní návrhy inovací přístrojového vybavení do laboratoře a údržba svěřeného zařízení
• Tvorba dokumentace, výzkumných zpráv k projektům
• Proaktivní studium odborné literatury, ze které budete získávat zajímavé informace a zvyšovat tak svou kvalifikaci
• Spolupráce na vypracovávání literárních a patentových rešerší
• Spolupráce s pracovníky ostatních útvarů při realizaci vývojových projektů
• Zodpovědnost za dodržování zásad SVP na oddělení a BOZP předpisů v laboratoři
• Pro zkušené kandidáty možnost vést menší analytickou skupinu

• Vysokoškolské odborné vzdělání v oboru analytické chemie nebo příbuzných oborech (doktorské vzdělání výhodou)
• Praxe v oboru analytické chemie výhodou
• Praxe v oboru analýz API výhodou
• Velmi dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem
• Odpovídající znalost v oboru analytické chemie, fyzikální chemie nebo příbuzných oborech
• Schopnost logického myšlení a samostatného řešení výzkumných úkolů
• Dobré organizační a řídící schopnosti
• Orientace v odborné literatuře (vyhledávání a analýza odborných článků)

• Velmi zajímavé mzdové ohodnocení
• Roční bonus a každoroční navýšení mzdy
• Pružnou pracovní dobu
• 5 týdnů dovolené, 3 dny volna na zotavenou (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce
• Příspěvek na závodní stravování 82Kč / den
• Příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multi sport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění
• Výhodný mobilní tarif pro celou rodinu
• Jistotu dlouhodobého zaměstnání s možností růstu a zázemí silné nadnárodní společnosti ve stabilním farmaceutickém průmyslu
• Další finanční ocenění za aktivní přístup
• Rekreační zařízení Karlov pod Pradědem
• Odměny za pracovní a životní jubilea
• Odměnu za doporučení nového zaměstnance 24 000 Kč
• Nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování
• Asistenční program – psychologické, finanční a právní poradenství zcela zdarma

• Interní webová stránka je dostupná také z vaší domácí sítě. Máte-li potíže s přístupem k účtu EC, obraťte se na místního partnera v oblasti lidských zdrojů a IT.

Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.