Karrierevejleder søges til HK’s Karrieretelefon
Vil du være med til at styrke HK’s medlemmer til at kunne navigere i og håndtere forandringer i deres arbejdsliv? Er du optaget af karrierevejledningsfaget, og trives du med at tale i telefon med mange mennesker? Så brug et par minutter på at læse videre.
Du bliver en del af HK’s Karrieretelefon, som hver dag vejleder HK’s medlemmer indenfor mange aspekter af deres arbejdsliv – fra de studerer til de går på pension.
Vejledningssamtaler og din rolle som karrierevejleder
Medlemmerne kontakter os via telefon, booker en tid til vejledning via telefonen, skriver til os i chatten eller via vores kontaktformular, som du hjælper os med at besvare.
Din rolle bliver at vejlede vores medlemmer i spørgsmål om fx karriereskifte, valg af efteruddannelse, kompetenceafklaring og trivsel i arbejdet. Kort sagt hjælper vi medlemmerne med at håndtere de overgange, de møder igennem et langt arbejdsliv og som har betydning for deres motivation, udviklingslyst og trivsel.
Vi har en procesorienteret og coachende tilgang til vejledningen, hvilket betyder at vi tager afsæt i den udfordring medlemmet har og via dialog finder frem til relevante handlemuligheder. Ved at stille opklarende og nysgerrige spørgsmål, skaber vi en fælles refleksion i samtalen, der fører medlemmet fra bedre indsigt og forståelse for egen situation over til nye mulige veje at gå og til konkrete handlemuligheder. Vores mål er, at medlemmet opnår

• Afklaring om nuværende situation og handlemuligheder
• Indsigt i egne ressourcer, kompetencer og præferencer
• Viden om, hvad de præcist kan gøre, når samtalen er slut
• Lyst og mod til at tage det næste skridt i deres udvikling
• Opfatter HK som en relevant og værdifuld sparringspartner i arbejdslivet.

Vi er opmærksomme på, hvordan vi skaber en tillidsfuld atmosfære over telefonen, og hvordan vi sætter nogle klare rammer for samtalen. Her bruger vi kendte samtaleværktøjer, egne udviklede karrierevejledningskoncepter samt portaler som fx UG.dk, uddannelsesinstitutionernes hjemmesider og vores egen vidensbank som redskaber under samtalen. En vejledningssamtale kan vare i alt fra 5 til 45 minutter.
Vi har de senere år implementeret flere dele af kvalitetsrammeværket fra Kompetanse Norge, udviklet af Direktoratet for Høyere Utdanning og Kompetanse, og arbejder således systematisk med vores karrierekompetencer, beskrivelse af vores kompetencestandarder ligesom vi løbende forholder os til etik i karrierevejledningen.
Vejledningssamtalerne fylder størstedelen af arbejdstiden. Vi har en fast åbningstid på Karrieretelefons chat og telefon i hverdagene kl. 13-16 og derudover kan medlemmerne booke en tid til vejledning hos os. Den resterende tid bruger vi på udvikling, formidling og undervisning:

• Udvikler og afholder webinarer for medlemmerne om fx jobsøgning
• Udvikler workshops og oplæg til fysiske medlemsarrangementer om fx kompetenceafklaring
• Skriver klummer, brevkasseindlæg, Linked-In oslag eller optræder som ekspertkilder til artikler, podcast eller videoer, der handler om karriere og arbejdsliv
• Skriver artikler til vores vidensdelingsplatform og karrieresiderne på hk.dk
• Holder os opdaterede på tendenser i medlemmernes arbejdsliv, arbejdsmarkedsudvikling, beskæftigelsesindsatser, nye brancher og åbninger og medlemmernes fagligheder, så vi kan hjælpe vores medlemmer bedst muligt.
• Udvikler løbende vores faglige kompetencer.

Hvem er du?
Vi forventer, at du

• Har erfaring med karrierevejledning f.eks. om valg af efteruddannelse, jobsøgning, kompetenceafklaring, motivation, forberedelse til MUS, jobsamtale, trivsel m.m.
• Har godt kendskab til arbejdsmarkedets udvikling og -betydning for den enkeltes arbejdsliv, fx digitalisering, Gen-AI, den grønne omstilling, politiske arbejdsmarkedsbeslutninger m.m.
• Gerne har afsluttet eller er i gang med en vejlederuddannelse
• Får energi af at kommunikere med mange mennesker i telefonen hver eneste dag
• Er nærværende og nysgerrig i dine samtaler
• Har viden om uddannelsessystemet for voksne (grund-, videre- og efteruddannelse)
• Har en vejlederværktøjskasse, der er så udbygget, at du beslutter, hvilke redskaber du gør brug af i løbet af samtalen
• Fokuserer på detaljer og trives med at gå i dybden med opgaverne
• Har et afklaret forhold til fagbevægelsen
• Helst har et vist kendskab til HK’s målgrupper.

Om teamet
Du bliver en del af et dygtigt og engageret team med i alt 6 karrierevejledere inklusiv dig samt en leder.
I teamet er vi sammensat af forskellige kompetencer og baggrunde. Du ser det som en styrke, at vi kan bidrage med noget forskelligt og belyse faglige problemstillinger fra flere vinkler. Vi har en åben og anerkendende tilgang til hinanden. I teamet, kan vi godt lide fagligt engagement og prioriterer, at vi kan inspirere og udfordre hinanden fagligt og vores kompetencer. Og så har vi en uformel tone og en tryg, sjov og tillidsfuld arbejdskultur. Fællesskabet betyder meget, og det er derfor vigtigt, at du også går på arbejde med ”et fælles vi”.
Vi sidder sammen på to sammenhængende kontorer og har mulighed for at planlægge en ugentlig hjemmearbejdsdag.
Din arbejdsplads: Et fagforbund med ambitioner
HK er en moderne fagforening, der arbejder for at udvikle medlemmerne til at stå stærkere på arbejdsmarkedet. Vi arbejder for at inspirere medlemmerne til mulige karriereveje, efteruddannelsesmuligheder og har mod på at udvikle deres kompetencer, så de oplever trivsel og mening i arbejdslivet. Vi vil også gerne vise, hvad medlemmerne kan og den værdi, de skaber for at styrke deres position på arbejdsmarkedet.
HK som arbejdsplads tilbyder deltagelse i en række sociale klubber og udvalg, har egne træningsfaciliteter, gode ansættelsesvilkår, gode muligheder for at søge vores kompetencefond til efter- og videreuddannelse og en formidabel kantineordning.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn- og arbejdsvilkår i henhold til intern overenskomst med OK-fællesskabet (Klubben HK).
Tiltrædelse
1. december 2024.
Ansættelsessted
HK Danmark, Weidekampsgade 8, 2300 København S.
Yderligere oplysninger
Du kan høre mere om jobbet ved henvendelse til Leder for Karrieretelefonen Louise Theil Bock på mobil 2725 8038.
Du kan læse mere om HK’s tilbud til medlemmerne indenfor karriereudvikling her: www.hk.dk/karriere
Sådan søger du
Søg stillingen. Vedhæft venligst motiveret ansøgning, CV og relevante bilag.
Ansøgningsfrist
Søndag den 20. oktober 2024.
Vi forventer at holde 1.- og 2.-samtaler den 24. og 28. oktober 2024.
HK opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, religion, seksuel orientering eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
-
Med 210.000 medlemmer er HK landets næststørste fagforbund. Vi arbejder blandt andet for gode overenskomster og sunde, sikre arbejdsforhold og hjælper vores medlemmerne med job og karriere. Alt sammen for at give vores medlemmer et godt fodfæste på arbejdsmarkedet både i dag og i morgen.
HK Forbundet er en attraktiv arbejdsplads med et kollegafællesskab, hvor vi rækker ud og hjælper hinanden på tværs af teams og afdelinger. Vi arbejder hver dag for at indfri medlemmernes forventninger om god og nærværende service. Det sætter skub i en lang række initiativer og projekter, der er med til at skabe muligheder for, at du som medarbejder kan udvikle dig såvel fagligt som personligt. Målet er, at HK skal levere services af en sådan kvalitet, at HK fortsat er det oplagte valg for nuværende og nye medlemmer.
Læs mere om HK: www.hk.dk/omhk
Mød nogle medarbejdere i HK: https://www.hk.dk/omhk/job-i-hk-fagforening/om-at-arbejde-i-hk-fagforening