Depuis 2007, Bibliothèques Sans Frontières œuvre pour l’accès de toutes et tous à la connaissance. À travers ses actions solidaires, l'association fait de la culture, de l’éducation et de l’information des vecteurs de résistance, de résilience et d’émancipation. Grâce à ses outils innovants, ses milliers de contenus en 27 langues et son expertise en matière de médiation, BSF va à la rencontre des populations dans des contextes de crise, de développement et de fortes inégalités dans une trentaine de pays dont la France. Afin d'alimenter ses bibliothèques à travers le monde, l'association collecte chaque année plus de 800 000 livres auprès de particuliers et professionnels.


Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’association dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif. BSF recrute et emploie des personnes quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap.


POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME
Le/La chargé·e de communication digitale fait partie de la Direction de la Communication basée au siège de l'association à Montreuil. Il/Elle est placé·e sous le management direct de la directrice de la communication et collabore étroitement avec la responsable de la communication visuelle et le responsable éditorial.
Ce recrutement est le fruit d’une reconfiguration de la direction visant à renforcer la présence et l’impact de BSF en ligne.



Outre les trois personnes précédemment citées, la direction compte également une responsable de l’engagement bénévole et de la communication partenaires en mécénat de compétences ainsi que de stagiaires.



MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre de la stratégie de communication de l’association visant à développer la notoriété et l’engagement autour de BSF, le/la chargé·e de communication digitale sera en charge de :
® Produire les contenus engageants sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Threads, X, Linked In, Tik Tok, You Tube) : vidéos, photos, visuels, jeux etc.
® Se rendre sur le terrain afin de capturer des photos et vidéos (interviews, reportage etc.) puis les traiter et monter en fonction du format final attendu ;
® Déployer les campagnes de paid media ;
® Animer la communauté sur les réseaux sociaux afin d’améliorer la visibilité de BSF (interagir avec les abonné·es, partenaires, KOL etc.)
® Contribuer au développement des relations avec les créateur·ices de contenus ;
® Assurer la veille (mentions de BSF, communication des partenaires, tendances dans le secteur...) ;
® Gérer le “studio” multimédia du siège (usage du matériel photo et vidéo).



QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
ü Excellente maitrise des réseaux sociaux (outils, codes et usages) ;
ü Maitrise des logiciels de création (Canva, Photoshop, In Design) ;
ü Compétences en montage vidéo (Première Pro ou autre) ;
ü Connaissance des techniques de marketing digital (campagnes de pub, collecte de fonds...) ;
ü Compétences et appétence pour le graphisme ;
ü Bon niveau d’anglais nécessaire ;
ü Maîtrise de la suite Microsoft et aisance avec les outils de travail collaboratifs et de gestion de projets (Slack, Planner, Drive, Salesforce, etc).


Nous recherchons une personne créative, curieuse et enthousiaste, à l’aise dans le travail en équipe comme au contact de partenaires et bénéficiaires sur le terrain avec un fort esprit d’initiative et une bonne capacité d’adaptation et d’organisation.
Intérêt pour le secteur humanitaire et le mandat de BSF indispensables.
Ce poste peut convenir à un·e jeune diplômé·e (Bac+3 minimum) en communication/marketing/graphisme ayant déjà effectué des stages dans le cadre de sa formation.


CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Type de contrat : CDI, temps plein, 35h
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : 25-30K selon expérience vs grille salariale de l’organisation
Lieu de travail : Siège de BSF à Montreuil, France
Télétravail : 2 jours par semaine + 12 jours « volants »
Congés : 6 semaines
Autres : mutuelle (Alan), tickets restaurants, 50% des frais de transport, chèques-cadeaux


PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretiens
• Test technique / Cas pratique
• Prise de références et book