Vos missions

Contexte :
Rattaché(e) au chef de secteur de l'agence CFO, vous serez en charge de la réalisation des offres dans le domaine de l’énergie (HT/BT, Traction, Courants faibles…) des systèmes de transport ferroviaire urbains, pour des projets multi lots/clés en main, ou bien en lots séparés.
Missions :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les documents d'appels d'offres,
• Définir l’organisation du lot Energie et des modes opératoires d’exécution,
• Travailler sur l'interface avec d'autres lots,
• Préparer les plannings détaillés de l’opération,
• Piloter les co-traitants et les sous-traitants,
• Réaliser et négocier les consultations auprès des fournisseurs en lien avec les achats,
• Définir les moyens humains, matériels et financiers nécessaires pour la réalisation des ouvrages,
• Réaliser les études de prix,
• Rédiger les notes techniques demandées au dossier de consultation,
• Assurer que l’offre est compétitive et que les risques soient connus et contrôlés,
• Participer à la coordination avec les acteurs internes (juriste, financier, fiscaliste, achat…) et externes intervenant sur l’offre,
• Gérer les phases de négociation (auditions techniques, échanges avec le client et révision de l’offre).

Votre profil

Ingénieur de formation génie électrique, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans, idéalement acquise dans le domaine de l'infrastructure ferroviaire en travaux et/ou en phase offres, ingénierie, essais.
Une bonne connaissance des métiers courants-forts/ électricité est impérative.
Nous rejoindre, c’est intégrer des équipes à taille humaine au sein d’un grand groupe, équipes passionnées, où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l’internationale au sein de Colas Rail mais également du groupe Bouygues.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d’épargne salariale.
Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.