Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


Le poste :
En support de la Stratégie Climat et du plan stratégique d’Harmonie Mutuelle, la direction Santé et Ecologies coordonne les actions permettant de réduire le bilan carbone de l’entreprise, de mieux connaitre les facteurs de santé et leur interdépendance et d’élargir les offres et partenariats vis-à-vis de nos clients et adhérents.


Au sein de la Direction Santé et Ecologies, vous contribuez au développement d’une nouvelle offre « Accompagnement au bilan carbone ». Cette offre vise à accompagner nos clients Entreprise du calcul de leur Bilan Carbone® à la détermination des premières actions de réduction avec un différenciant qui nous est propre : relier le sujet du dérèglement climatique à celui de la santé.


En tant que chef.fe de projet Bilan Carbone, vous intervenez auprès des clients pour les aider à structurer et mener leur Bilan Carbone. Vous menez les missions en autonomie tout en gardant une cohérence avec les autres membres de l’équipe et l’appui du manager. Votre rôle est autant d’accompagner que de transmettre vos connaissances des enjeux climat, biodiversité et transition écologique et sociale.

Vos missions principales :
Découverte et contractualisation :

• Présenter l’offre auprès de différents prospects en s’adaptant au profil et besoin
• Adopter une posture proactive vis-à-vis de clients et prospects afin d’en assurer un suivi maitrisé et apprécié
• Rédiger des propositions commerciales et documentation sur-mesure
• Effectuer le suivi administratif des clients (signature des contrats, transmission facturation, suivi avec la BPI…)

Réalisation des prestations :

• Assurer la mission de bout en bout auprès des clients, en tant qu’interlocuteur privilégié :
  • Organiser et adapter l’ensemble du cadrage de la mission
  • Préparer et guider l’entreprise dans sa collecte des données
  • Analyser les résultats, réaliser les livrables et déterminer les premiers plans d’action dédiés, dans le temps imparti et à un haut niveau de qualité
  • Travailler sur des pistes d’actions solides, documentées et quantifiées
  • Assurer le bon déroulement des comités et restitutions en fonction des parties prenantes
  • Animer des réunions de sensibilisation et des ateliers sur mesure liés aux plans d'action
  • S’adapter au profil, besoins et secteur du client tout en restant garant des méthodologies
• Tenir une veille réglementaire et de méthodologie à jour ainsi que quelques veilles sectorielles selon les besoins

Développement de l’offre :

• Déployer la connaissance de l’offre auprès du public interne (réseaux commerciaux d’Harmonie Mutuelle, directions régionales) et créer le niveau de relation adéquat avec ces relais pour générer l’émergence de contacts prospects
• Participer à l’amélioration continue des livrables de la prestation
• Contribuer à l’amélioration de l’offre, à l’identification de réseaux partenaires et de cibles marketing

Missions connexes :

• Participer à des sujets transverses et à l’entraide au sein de l’équipe : stratégie climat, quantifications carbones des différentes directions internes, calculs divers

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des missions clients et réunions d’équipe.
Vous démontrez au moins 3 années d’expériences dans le domaine de la transition écologique et sociale ainsi que 3 expériences réussies de réalisation de Bilan Carbone® en mode projet dans différents secteurs d’activité. Vous savez déterminer et proposer des plans d’actions adaptés et robustes.

La formation niveau maîtrise du Bilan Carbone® est un prérequis indispensable, le référencement Diag Décarbon’action de la BPI est un plus. La maîtrise d’un ou plusieurs outils de conversion du marché est un autre plus.

Vous partagez la conviction que les entreprises ont un rôle primordial et concret à jouer dans la transition écologique et que le bilan carbone est un premier outil au service de l’adaptation structurelle des organisations. Pour les accompagner vous démontrez une polyvalence entre la réalisation des calculs du Bilan Carbone, les quantifications d’actions, l’animation de la sensibilisation aux enjeux et d’aide à la recherche de plans d’action.

Maitrise impeccable de la suite Office (excel, ppt) et d’outils de création graphique. Power BI est un plus.

Votre capacité à vous engager, à travailler dans un environnement collectif et mouvant, votre rigueur, état d’esprit d’expérimentation et votre pédagogie sont vos meilleurs atouts pour réussir. Vous avez le sens de la priorisation, de l’organisation et de la communication vous permettant de mener plusieurs missions à la fois en coordination avec l’équipe.

Anglais niveau professionnel.

• 22,5 jours de RTT par an
• Horaires flexibles
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Compte Epargne Temps
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 € au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement

Qui sommes nous ?
A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.