Envie de jouer un rôle clé dans une aventure humaine et stratégique ? En tant que capitaine du recrutement pour notre pôle Industrie, tu seras le point de connexion entre nos talents et nos managers.
Grâce à toi, le bon candidat trouvera toujours le bon poste. Tu seras le moteur qui propulse nos projets de recrutement vers le succès !
Tes missions, si tu les acceptes :
Maestro du Recrutement d'Ingénieurs consultants

• Management avec une touche d’humain : selon ton profil, tu pourras guider une équipe de Business Partners (alternants), prêts à suivre tes conseils!
• Partenaire des managers : tu collabores avec eux pour comprendre et définir leurs besoins en recrutement.
• Détecteur de talents : sourcing, préqualification, entretiens… tu gères tout en solo avec efficacité et bienveillance.
• Processus de A à Z : tu assures un suivi complet des recrutements jusqu’à la signature des contrats pour les candidats retenus. #Mission Accomplished
• Stratège du recrutement : tu mets en place des stratégies béton pour améliorer nos processus, et tu gères la communication (interne et externe) comme un(e) pro !
• Reporting RH : tu crées des référentiels et assures un reporting précis à la Direction RH.
• Suivi des entretiens : tu veilles sur le rythme des entretiens de la Business Unit Aéronautique Spécial Défense et Automobile pour que tout roule comme sur des rails.

Acteur clé des projets RH et transverses

• Formation RH : tu partages tes connaissances avec les Business Partners et les Ingénieurs d’affaires.
• Organisateur d'événements internes : que ce soit des workshops métiers ou des rencontres conviviales, tu donnes vie à nos moments d’échanges !
• Ambassadeur de la cooptation : tu fais vibrer notre plan de cooptation en motivant et en fédérant autour de ce dispositif.
• Intégration et suivi des nouveaux arrivants : tu es là du début à la fin, en accompagnant nos talents dans leur intégration et lors de leurs éventuelles périodes d'inter-projets.
• Suivi des indicateurs RH : tu t’assures que tout est sous contrôle avec des KPIs RH au top.

Si tu veux faire partie d’une équipe où l’humain et l’efficacité font bon ménage, et où tes idées seront non seulement écoutées mais aussi mises en action, on t'attend !
Vous avez un Bac+5 en poche, idéalement en Ressources Humaines ou Commerce.
Vous avez déjà une expérience solide dans le recrutement et/ou les ressources humaines, et vous savez comment faire la différence.
Vous êtes une personne énergique, organisée, avec un super relationnel, et on peut toujours compter sur votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à proposer des idées nouvelles. En plus, vous êtes réactif(ve) quand il le faut !Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune, dynamique et pleine d'entrain ? C'est par ici que ça se passe !
Travaillez dans un open space au cœur d'une ambiance énergique et collaborative !
Travaillez au coeur de la ville de Lyon proche de Bellecour!
Qui sommes nous ?
QUI SOMMES NOUS ?

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients,
des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité :

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité: Energies Nouvelles, Oil&Gaz, Aéronautique/Spatial/Défense, Nucléaire, Life Sciences, BTP, IT…
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