Le siège est situé à Dardilly dans l’Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.
En complément de ces fonctions supports, son activité s’articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin.
Pour renforcer notre service Supply Planning, nous recrutons sur notre siège à Dardilly en CDI, un/une :
SUPPLY PLANNER H/F
Description de l’offre
Rattaché(e) au Responsable S&OP et au sein d’un service de 7 personnes, vous êtes responsable du pilotage du plan d’approvisionnement sur une gamme de produits, sur un horizon glissant de 5 à 12 mois.
Le supply planning est une fonction clé dans de le pilotage des stocks de la BU pour atteindre le taux de service cible (OTIF), maitriser le niveau de stock (CASH) et les coûts (obsolescence) dans un environnement sous contrainte capacitaire (industriel, composant) et souvent volatil (promotion, innovation & rénovation)
Vous évoluez dans un contexte de visibilité de la Supply Chain et vous bénéficiez d’une exposition transversale avec une forte dimension relationnelle. Vous serez à l’interface avec la prévision de ventes, le service client, le plan de production, l’ordonnancement usine, les achats, la logistique et les copackeurs.
Votre contribution se situe également en étant force de proposition pour l’amélioration continue et dans la participation / conduite de certains projets de votre périmètre.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Vous pilotez l’exécution court et moyen terme du plan d’approvisionnement sur le périmètre concerné
• Vous communiquez les informations de votre périmètre telles que gérer les risques de rupture/obsolescence, identifier les stocks à risque et mettre à disposition les données de flux et stock prévisionnelles aux autres fonctions.
• Vous animez les routines quotidiennes et hebdomadaires en veillant à maximiser le taux de service du carnet de commande.
• Vous contribuez au processus S&OP : mise à jour régulière de la politique de stock, suivi de l’évolution des statuts promos et de la prise de risque sur la mise en production en s’assurant de remonter les difficultés ayant un impact sur le plan
• Et vous pilotez la performance supply planning : publier et suivre les indicateurs supply chain d’activité et de performance en proposant des évolutions des processus existants pour gagner en efficacité.

Ce poste est à pourvoir en CDI et il est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.
Des déplacements, très occasionnels, sont à prévoir.
Vos atouts : et si c’était vous ?
De formation initiale supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience de la supply chain d'au moins 3 ans qui vous a permis de maitriser plusieurs aspects du métier (planning, prévisions de ventes, opérations logistiques) et de conforter vos compétences en gestion de projets.
Une expérience en production qui vous aurait permis de comprendre la complexité industrielle serait appréciée.

Votre connaissance des systèmes d’information ERP, Excel et des outils de planification vous permettront de maîtriser rapidement les aspects du poste.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre sens de la communication interne et externe.
L'autonomie et l’agilité qui vous caractérisent vous aideront à performer dans ce poste.
Nos atouts

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectif
• Intéressement/Participation (PEE)
• Ticket restaurant
• RTT
• Mutuelle / Prévoyance
• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)
• Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d’ancienneté)
• 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature !
Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Notre processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique avec chargée de recrutement
• Entretien en visio avec notre chargée de recrutement et sur site avec le Responsable S&OP
• Un dernier échange sur site avec le Directeur Supply Chain

Qui sommes nous ?
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, Go Go squee Z®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.