• A bankcsoport hitelportfoliójának nyomonkövetése, kockázatok azonosítása portfolio szintű elemzések alapján
• A portfoliót érintő rendszeres és eseti jelentések, elemzések és prezentációk összeállítása az Igazgatóság, a Bank vezetése és a Holding részére
• Az IFRS szabályok szerinti értékvesztésképzésben való részvétel
• A portfoliót érintő belső és külső információk szolgáltatása
• Az éves és középtávú tervezés, a tervek megvalósulásának monitoringja
• SAS programozás, tesztelés és a BI partíció karbantartása
• Specifikációk készítése és adatlekérések az adattárházból
• Együttműködés a Data Office-szal
• Részvétel a terület munkájához kapcsolódó projektekben
• Kapcsolattartás a Holdinggal, társterületekkel

• Felsőfokú közgazdasági végzettség
• Legalább 5 éves banki gyakorlat, elsősorban a hitelezéssel és / vagy reporting-gal kapcsolatban
• Adatbázis kezelési és programozási ismeretek (SAS, SQL)
• Számítástechnikai affinitás (programozási logika)
• IFRS 9-ban való jártasság
• Középfokú angol nyelvtudás
• Átfogó és előremutató gondolkodás, problémamegoldó képesség
• Gyors, logikus, rendszerben való gondolkozás, folyamatszemlélet
• Minőség irányultság, precizitás

• Cafeteria,
• Well-being szolgáltatások,
• Bónusz teljesítménytől függően,
• Privát egészségbiztosítási szolgáltatás minden kollégánknak a próbaidő lejárta után,
• Átfogó betegség-, baleset- és életbiztosítás,
• Munkavállalói Támogató Program,
• Képzések,
• Extra szabadnap.

Die Uni Credit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.