仕事内容:

• 仕事内容

グループ会社のオフィス・工場において、内装・外装改修/レイアウト変更等の建築工事に関わる施工管理業務をご担当頂きます。
案件受注前の段階より、営業担当と協力してお客様との商談を行い、建築・内装工事プラン作成⇒見積作成業務⇒受注後の施工という流れで進めていきます。

(業務詳細)
・顧客へのヒアリング、提案
・現地調査、見積精査
・工事書類作成、工事手配、立会
・外注施工業者への指導(安全確保や工事ルール)
・その他建築・内装工事に係る各種問い合わせ対応、アフターフォロー等

(働き方)
・工場やオフィス工事を担当することから、一般的な長期休暇の時期が繁忙期となりますが、残業は年間で均すと30H程となります(期末45H程/閑散期20H程)。
・休日出勤分は振替え休日取得を第一としており、平日や業務の落ち着く時期に100%取得できています。また、フレックス制度やフリーアドレスの導入など、働き方改革に合わせたオフィスづくりがされています。

(部署の雰囲気)
建築・設計部は10名程が所属しています。各部署間の壁はほとんどなく、ひとつ問題が起きれば、みんなで一丸となって解決を目指します。働き方改革に合わせたオフィス改修を行い、フリーアドレス導入により、今後さらに他部署の社員とのコミュニケーションが活発化していく見込みです。

(安心・安定して働ける経営基盤)
グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。近年では働き方改革の時流により、オフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕・耐震対策等のニーズが高まっています。こうした中で安定した経営基盤・事業基盤を築いています。

社員が長期的に働けるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。

応募要件:

• 必須要件

・非住宅分野での施工管理経験のある方(目安5年程度)　※資格の保有有無は問いません
・高専卒以上

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収:400万円~600万円
月給:200,000円~350,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代制ではなく、月に想定される残業時間である30時間分の残業代、および賞与を含んだ金額となります

各種資格手当有り(1級建築施工管理技士/建築士1級　等)
賞与:有
昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当
退職金制度
定年制度:60歳
財形貯蓄
在宅勤務手当
資格手当
従業員持株会
カフェテリアプラン　等

• 休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

求人企業について:

• 会社概要

建築改修工事など

• 会社情報

・業種　不動産・建設(その他)
・従業員数　50~100名