Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
オンライン資格取得講座の企画・開発・運営業務
FULL TIME
September 4, 2024
仕事内容:
コンテンツは、初心者にもわかりやすい動画講座、頻出テーマを効率的に学べる演習問題・模擬試験等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。
当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。
講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。
当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。
(業務詳細)
・講座の運営管理
・コンテンツの評価を実施し、販売戦略立案とプランニングを行い推進
・コンテンツ制作のディレクターとして、制作要件定義、制作パートナーマネジメント、進行管理を行いコンテンツ制作を推進
・商品の企画提案
・新規講座の企画開発
応募要件:
(資格免許例:医師、看護師、薬剤師、ケアマネジャー、登録販売者等)
・対外的な折衝経験(法人・個人不問/顧客対応・外部業者との商談など)
福利厚生・手当その他待遇:
月給内訳(基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当)
昇給:年1回/1月(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
インセンティブ:年1~2回 ※会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給(支給なしの場合もあります)
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
※出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40%以下に設定している為、平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。
求人企業について:
・従業員数 50~100名
- 仕事内容
コンテンツは、初心者にもわかりやすい動画講座、頻出テーマを効率的に学べる演習問題・模擬試験等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。
当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。
講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。
当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。
(業務詳細)
・講座の運営管理
・コンテンツの評価を実施し、販売戦略立案とプランニングを行い推進
・コンテンツ制作のディレクターとして、制作要件定義、制作パートナーマネジメント、進行管理を行いコンテンツ制作を推進
・商品の企画提案
・新規講座の企画開発
応募要件:
- 必須要件
(資格免許例:医師、看護師、薬剤師、ケアマネジャー、登録販売者等)
- 歓迎要件
・対外的な折衝経験(法人・個人不問/顧客対応・外部業者との商談など)
- 求人の特徴
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
月給内訳(基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当)
昇給:年1回/1月(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
インセンティブ:年1~2回 ※会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給(支給なしの場合もあります)
- 福利厚生
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
- 休日・休暇
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
※出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40%以下に設定している為、平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。
求人企業について:
- 会社概要
- 会社情報
・従業員数 50~100名
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Lisod Japan Company Limited
Senior Frontend Engineer
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November 20, 2024
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ソフトウェアエンジニア (iOS/ Android) (東京都)
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