Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
皮革ソファの提案営業職
FULL TIME
September 4, 2024
仕事内容:
商品を単品で提案することもあれば、売り場のレイアウトまで提案することもあります。
(扱う商材)
皮革ソファ。ソファだけで約2000アイテムの取り扱いがあります。
価格帯は平均30万円ほどで、主な利用者層は30代~50代です。
(提案先)
8~9割が既存顧客。大型家具店やインテリアショップなどの小売業者や卸売業者へ提案します。
提案相手はバイヤーが中心です。
(担当顧客)
エリアごとに多くて6~7県を担当していただく予定です。
個人の能力や適性に応じて均等に割り振っています。
(営業の流れ)
・ヒアリング
担当企業のバイヤーへ電話やメールで連絡し、商品の売れ行きや課題をヒアリング。
バイヤーから連絡が来ることもあります。
・訪問・商談
1日の訪問数は3~4件で、週に最大20件ほどの商談を実施。
売り場レイアウトを提案する際は、企画チームと連携して売り場の色味、レイアウトや装飾、他の家具などを考え、提案書にまとめて提案。顧客の売り場担当と一緒に考えることもあります。
ブランド製品としてこだわりの製品も販売しており、商品の分析もしながらお客様へピッタリな商品を提案できます。
※場所に応じて車や電車で訪問します。
※担当エリアにもよりますが宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。
・商品の手配・納品
お客様から発注をいただいたら、受注業務担当へ処理を依頼。
納品までのスケジュール管理は受注業務担当がメインで行ない、納品は配送担当が行ないます。
・アフターフォロー
売り場の確認など商品を納品して終わりではなく、商品を活用しながらお客様の売上拡大へ貢献することを目指しています。
そのため、小売り店のスタッフの教育なども行ないます。
応募要件:
・基本的なPCスキル(Excel、Wordを使えるレベル)がある方
・自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方
・提案要素のある営業で仕事の面白さを感じたい方
・人と話すことが好きな方
・学歴不問
・業種・職種未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
複数名採用予定
福利厚生・手当その他待遇:
・年俸制+インセンティブ制度 (年1回、2月)
・月額は年俸の 1/12を支給
・パフォーマンスレビュー:年2回
・交通費支給
・完全週休2日制(基本土日)
・有給休暇:10日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
求人企業について:
・従業員数 10~50名
- 仕事内容
商品を単品で提案することもあれば、売り場のレイアウトまで提案することもあります。
(扱う商材)
皮革ソファ。ソファだけで約2000アイテムの取り扱いがあります。
価格帯は平均30万円ほどで、主な利用者層は30代~50代です。
(提案先)
8~9割が既存顧客。大型家具店やインテリアショップなどの小売業者や卸売業者へ提案します。
提案相手はバイヤーが中心です。
(担当顧客)
エリアごとに多くて6~7県を担当していただく予定です。
個人の能力や適性に応じて均等に割り振っています。
(営業の流れ)
・ヒアリング
担当企業のバイヤーへ電話やメールで連絡し、商品の売れ行きや課題をヒアリング。
バイヤーから連絡が来ることもあります。
・訪問・商談
1日の訪問数は3~4件で、週に最大20件ほどの商談を実施。
売り場レイアウトを提案する際は、企画チームと連携して売り場の色味、レイアウトや装飾、他の家具などを考え、提案書にまとめて提案。顧客の売り場担当と一緒に考えることもあります。
ブランド製品としてこだわりの製品も販売しており、商品の分析もしながらお客様へピッタリな商品を提案できます。
※場所に応じて車や電車で訪問します。
※担当エリアにもよりますが宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。
・商品の手配・納品
お客様から発注をいただいたら、受注業務担当へ処理を依頼。
納品までのスケジュール管理は受注業務担当がメインで行ない、納品は配送担当が行ないます。
・アフターフォロー
売り場の確認など商品を納品して終わりではなく、商品を活用しながらお客様の売上拡大へ貢献することを目指しています。
そのため、小売り店のスタッフの教育なども行ないます。
- 勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
応募要件:
- 必須要件
・基本的なPCスキル(Excel、Wordを使えるレベル)がある方
- 歓迎要件
・自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方
・提案要素のある営業で仕事の面白さを感じたい方
・人と話すことが好きな方
・学歴不問
・業種・職種未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
- 求人の特徴
複数名採用予定
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
・年俸制+インセンティブ制度 (年1回、2月)
・月額は年俸の 1/12を支給
・パフォーマンスレビュー:年2回
- 福利厚生
・交通費支給
- 休日・休暇
・完全週休2日制(基本土日)
・有給休暇:10日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
求人企業について:
- 会社概要
- 会社情報
・従業員数 10~50名
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