仕事内容:

• 仕事内容

バリアフリー手すりなど当社開発建材の施工管理業務をお任せします。

(製品)
バリアフリー手すり(廊下・階段・トイレ・浴室等)、OAフロア(二重床)、階段すべり止め、オーダー製品等の金属製建材

(得意先)
スーパーゼネコンを含む大手・中堅建設会社、工務店、設計事務所、住宅設備メーカーなど

(主な施工管理物件)
庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等の教育施設、戸建住宅

(業務詳細)当社各建材の施工について以下の業務をお任せします。
・工程調整※建設現場担当者/施工協力会社へ連絡・依頼
・施工箇所及び内容の打ち合わせ※関係各所と連携が欠かせません(社内営業・設計・建設現場担当者・施工協力会社)
・施工現場確認
・建材搬入経路及び方法確認
・施工費の入力
・施工完了報告
・その他付随する業務

(案件の流れ)
①営業が受注
②受注情報をもとに設計部署が作図
③※当ポジション業務
・図面をもとに建設現場担当者へ施工ヵ所の確認・施工工程の調整・施工協力会社に施工依頼

(業務の特徴)
・建設現場での長期駐在なし
・移動は主に社有車
・施工の打合せは電話だけでなく直接現場に足を運んで行います。

(入社後の流れ)
・まずは:自社製品の知識習得　(各工場見学の実施)
・その後:O J T　(徐々に施工管理業務に携わります。)

応募要件:

• 必須要件

普通自動車免許所持(AT限定可)をお持ちの方

• 歓迎要件

未経験ok、施工管理経験者歓迎

• 求人の特徴

職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

(勤務時間補足)
・ 所定労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・月平均残業 25時間程度

年収430万円~600万円
月給28万1000円~38万5000円
固定残業代(工事監督手当) 5万円・27.6時間~5万5000円・21.3時間相当分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※上記下限月給及び下限年収430万円は大卒29歳主任想定~上限月給及び上限年収600万円(49歳係長想定)

※上記に家族手当及び通勤手当は含まれておりません。
※試用期間も同様
※転居を伴う転勤がある総合職として算出
※経験 ・スキルを考慮の上、規定により決定

・昇給あり:年1回 (7月)
・賞与あり:年2回 (6月・12月)
※計4.1ヵ月分 (2023年度実績)

• 福利厚生

交通費 (実費全額支給 別途支給)
家族手当 (扶養配偶者 10,000円/ 月
扶養子女 8,000 円/ 人/ 月) (別途支給)
社会保険完備 (労災・雇用・健保・厚生年金)
社宅制度あり (会社都合の転勤者のみ)
退職金制度 (退職一時金・確定拠出年金)(条件勤続 3年以上)
財形貯蓄
総合福祉保険(会社負担での障害保険・三大疾病加入)
持株会制度
社内貸付制度
慶弔見舞制度
表彰制度
資格取得支援制度
研修制度:新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修 ・ライン長研修
その他:安価で保養施設等が利用可能

• 休日・休暇

年間休日126日
・完全週休二日制 (土日)
・祝日 (夏季休暇・年末年始休暇)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休 (取得実績あり)
・介護休暇 (取得実績あり)
・看護休暇 (取得実績あり) ※介護休暇(5日、2名以上は10日)及び看護休暇(5日2名以上は10日) は有給。
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇 (勤続年数 25年他)

求人企業について:

• 会社概要

・建材製品の製造・販売・施工
・一般ビル公共施設
・フリーアクセスフロア、廊下・階段手すり、バリアフリー補助手すり、階段すべり止め、柱・壁保護材、点検口、避難器具、抗ウイルス製品ほか
・住宅
・バリアフリー補助手すり、避難器具、点検口ほか

• 会社情報

・業種　製造業・メーカー(その他), 小売(その他), サービス(その他)
・従業員数　500~1,000名