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Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
COORDINADOR MODELOS DE SERVICIO | C. LINCOLN
October 10, 2024
Fecha: 10 oct 2024
Ubicación: MX
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
2.-Supervisióny seguimiento a las rutinas de trabajo establecidas para las diferentes posiciones participantes en los modelos de servicio, para asegurar el correcto funcionamiento de los modelos de servicio (énfasis especial en frecuencias de visitas necesarias por cliente x figura); aplicación de acciones correctivas inmediatas y/o comunicación de áreas de oportunidad a Gerencia de ventas/RTM Corporativo para la toma de decisión.
3.-Supervisióny seguimiento especial en las rutinas de ejecución y el aseguramiento de la aplicación de la Película de Éxito en curso por la fuerza de ventas dentro del mercado; reportar fallas en la comunicación de la película o ausencia de materiales necesarios para su aplicación hacia Mercadotecnia de la zona y/o Mercadotecnia Corporativo (Departamento Ejecución).
4.-Supervisar y Asesoraren las labores de ejecución y mercadeo de los Desarrolladores de Mercado y su equipo de trabajo que permitan el cumplimiento de los indicadores de Índice de Calidad en la Ejecución (ICE), Foto de Éxito (FDE) y Manejo Total de Producto(TPM) para maximizar el impacto de la estrategia en el punto de venta.
5.-Capacitar y asesorar a las diferentes figuras de la fuerza (nuevo ingreso y/o reforzamiento personal actual) de ventas dentro de los modelos de servicio para lograr mantener operando las rutinas de trabajo definidas para cada posición.
6.-Supervisión y seguimiento a la correcta asignación de los clientes a los diferentes modelos de servicio de acuerdo a los lineamientos establecidos por RTM Corporativo, asesorando a la fuerza de ventas en el correcto levantamiento de información del cliente para su adecuada asignación al modelo y por tanto cuidar el costo de servir establecido. Validar clientes excepción asignados a modelo de servicio y reportar casos que no cumplen con política a RTM Corporativo.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.
Ubicación: MX
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
Misión
Aseguramiento del buen funcionamiento de los modelos de servicio implantados por el equipo Route to Market en el cedi a través de capacitación, asesoramiento, supervisión y seguimiento diario a las rutinas de trabajo establecidas para las diferentes figuras de la fuerza de ventas lo cual nos permita cumplir con los objetivos RTM basados en la generación de un mayor volumen de ventas, un mejor nivel de ejecución, menor costo de servir, mayor satisfacción de nuestros clientes y del propio personal de ventas del cedi.
Responsabilidades
1.-Implantaciónde planes de trabajo (visita a ruta, asesoría en sitio, reforzamiento conceptos) por persona o grupo de personas de determinada posición de la fuerza de ventas en función a áreas de oportunidad detectadas en los diferentes indicadores de seguimiento (ventas, cuota, ejecución, saldos, equipo improductivo, entre otros) dentro de los sistemas de información de la empresa. Reportar plan de trabajo y sus resultados a Gerencia y Jefatura de Ventas.
2.-Supervisióny seguimiento a las rutinas de trabajo establecidas para las diferentes posiciones participantes en los modelos de servicio, para asegurar el correcto funcionamiento de los modelos de servicio (énfasis especial en frecuencias de visitas necesarias por cliente x figura); aplicación de acciones correctivas inmediatas y/o comunicación de áreas de oportunidad a Gerencia de ventas/RTM Corporativo para la toma de decisión.
3.-Supervisióny seguimiento especial en las rutinas de ejecución y el aseguramiento de la aplicación de la Película de Éxito en curso por la fuerza de ventas dentro del mercado; reportar fallas en la comunicación de la película o ausencia de materiales necesarios para su aplicación hacia Mercadotecnia de la zona y/o Mercadotecnia Corporativo (Departamento Ejecución).
4.-Supervisar y Asesoraren las labores de ejecución y mercadeo de los Desarrolladores de Mercado y su equipo de trabajo que permitan el cumplimiento de los indicadores de Índice de Calidad en la Ejecución (ICE), Foto de Éxito (FDE) y Manejo Total de Producto(TPM) para maximizar el impacto de la estrategia en el punto de venta.
5.-Capacitar y asesorar a las diferentes figuras de la fuerza (nuevo ingreso y/o reforzamiento personal actual) de ventas dentro de los modelos de servicio para lograr mantener operando las rutinas de trabajo definidas para cada posición.
6.-Supervisión y seguimiento a la correcta asignación de los clientes a los diferentes modelos de servicio de acuerdo a los lineamientos establecidos por RTM Corporativo, asesorando a la fuerza de ventas en el correcto levantamiento de información del cliente para su adecuada asignación al modelo y por tanto cuidar el costo de servir establecido. Validar clientes excepción asignados a modelo de servicio y reportar casos que no cumplen con política a RTM Corporativo.
Escolaridad
Educación Mínima: Profesional Trunco Educación Deseable: Profesional Concluido
Experiencia
Posición
Función
Años
COORDINADOR
VENTAS
1
COORDINADOR
MANEJO DE INFORMACION,BASES DE DATOS,ESTADISTICOS
1
PROMOTOR
VENTAS
1
Conocimientos específicos del puesto
Área Genérica
Conocimiento específico
Habilidad
COMERCIAL
Administracion de Recursos de Ventas
Avanzado
COMERCIAL
Conocimiento de Nuevas Estrategias
Avanzado
COMERCIAL
Ejecucion en el Mercado
Avanzado
COMERCIAL
Mercadotecnia
Avanzado
Nuestro compromiso
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.
Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx
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