Somos una importante empresa del rubro de restaurantes, en diferentes ciudades destacas del Perú. Nuestras marcas ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado.¿Qué esperamos de ti?- Egresado o estudiante de los últimos ciclos de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o a fines.
- Experiencia mínima de 6 meses realizando prácticas en el área de Recursos Humanos.
- Cursos en Gestión de personas o capacitación (Deseable).
- Conocimientos en Capacitación a personal Operativo.
- Manejo de Ms. Office a nivel Intermedio.
- Conocimientos actualizados sobre Recursos Humanos y Canva.
¿A qué retos te enfrentarás?
- Brindar soporte en el desarrollo de materiales didácticos, videos, actividades y recursos de aprendizaje para capacitaciones e inducciones.
- Proporcionar soporte logístico previo y durante las sesiones de capacitación e inducción, asegurando un ambiente propicio para el aprendizaje.
- Brindar apoyo administrativo en tareas relacionadas con los registros, control de capacitaciones, seguimiento de participantes.
- Otorgar soporte en las coordinaciones y despliegue de las capacitaciones correspondiente a SSOMA, Calidad, otros.
- Proporcionar soporte administrativo en el seguimiento a las entrevistas de retroalimentación del programa de Onboarding.
- Apoyar en la estructuración y seguimiento de indicadores del área.
- Otras funciones que designen sus responsables directos.
¿Qué ofrecemos?
- Grato ambiente laboral.
- Descuentos corporativos.
- Todos los beneficios de ley.
- Cursos y talleres gratuitos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,200.00 - S/.1,300.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:

• Indícanos tu número de celular y distrito de residencia
• ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
• ¿Cuál es tu formación académica?
• ¿Cuenta con experiencia en capacitar a personal Operativo?
• Coméntanos brevemente tu experiencia en el área de Recursos Humanos.
• ¿Cuál es tu nivel de inglés?
• ¿Tienes disponibilidad para laborar en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez?
• ¿Tienes disponibilidad para laborar sólo de manera temporal?