Si estás buscando nuevos retos y estás listo para crear soluciones disruptivas que aceleren la digitalización del país, ¡no lo pienses más y únete a nuestro gran equipo como Especialista de Procesos de Talento ! Con nosotros podrás trascender profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de millones de peruanos.
Objetivo del Puesto: Responsable de diseñar y optimizar los procesos de talento en Interbank, a través de la data y utilizando nuevas tecnologías. Este rol implica generar propuestas a través del análisis de la data y generar insights que identifique con el objetivo de poder atraer y fidelizar a los colaboradores.
¿Cómo lo lograrás?

• Consultoría Estratégica: escuchar a los líderes y colaboradores para alinear el análisis con los objetivos organizacionales. Brindar recomendaciones basadas en datos para mejorar los procesos de selección, contratación, y desarrollo de talento.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área a través del análisis de datos. Implementar buenas prácticas y soluciones basadas en datos que aumenten la eficiencia y los niveles de satisfacción de los procesos internos.
• Diseño del Journey del Talento: Diseñará e implementará nuevos procesos de todo el journey del talento en Interbank. Liderará proyectos para implementar iniciativas y llevarán a nuestros procesos a estándares de clase mundial.
• Uso de tecnología Identificará y evaluará nuevas tecnologías que puedan ser relevantes para el journey del colaborador y generará automatizaciones en nuestros procesos.
• Análisis de Datos del Talento: Recopilará, analizará e interpretará datos relacionados con la selección, el desempeño, la rotación, el compromiso y otros indicadores clave. Utilizará herramientas estadísticas y software especializado para generar informes detallados y recomendaciones basadas en datos.
• Visualización de Datos: Diseñará dashboards e informes visuales que presenten datos de manera clara y comprensible para los stakeholders. Facilitará la interpretación de los resultados y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante visualizaciones efectivas. Generará reportes de gestión de los principales indicadores.
• Gestión de Presupuesto: Coordinará y planificará el adecuado uso y control del presupuesto del área de talento.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería Empresarial y/o afines.
• Experiencia de 3 a 4 años realizando funciones similares y/o liderando proyectos de Recursos Humanos.
• Excel Avanzado – Macros
• Power Point Avanzado
• Conocimientos de Bases de datos.

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

• Una experiencia Increíble con nuestro modelo flexible “Interbank Eres”.
• Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y todas las empresas del Grupo Intercorp.
• Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.

¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!
En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerad@s en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. ¡Tod@s son bienvenid@s!

Somos parte del Grupo Intercorp. Para Interbank nuestros colaboradores son lo más importante, y nuestra prioridad es que cumplan sus sueños. Nos inspira saber que tenemos el mejor equipo comprometido, motivado, que aporta,crece e innova, el cual nos ayuda a convertirnos en una empresa sólida y reconocida por sus valores. Formamos un ambiente auténtico, de confianza y compromiso con el cliente. Promovemos la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.