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Scotiabank

Especialista de Riesgo Operacional

San Isidro

September 3, 2024


Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Especialista de Riesgo Operacional

Misión:
Contribuye al éxito general de la Unidad de Riesgo Operacional en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿A qué retos te enfrentarás?
  • Atender las necesidades de la gestión de riesgos a nivel de segunda línea de defensa para las unidades de negocio de mayor complejidad.
  • Proponer y desarrollar sinergias y cambios en los programas de Matrices de Riesgos y Nuevas Iniciativas a fin de generar eficiencias en los procesos.
  • Brindar una adecuada difusión de la importancia de la gestión del riesgo operacional en el banco y subsidiarias, mediante una labor de asesoría, programas de capacitación presencial y virtual sobre las metodologías y herramientas para las Gestión del Riesgo Operacional.
  • Realizar investigaciones independientes y desafiar el análisis y resultados de la primera línea sobre el plan anual de RCSA y matrices de riesgos, identificando posibles riesgos sistémicos en las unidades de negocio, líneas de negocio o empresas que contribuyan a la identificación y valoración de los riesgos y controles de la primera línea. Participar en las reuniones de cierre a fin de proporcionar desafío para asegurar un resultado imparcial y equilibrado. En el caso de los RCSA enviar a GOR el reporte final para su desafío, cierre y firma.
  • Validar la adecuada aplicación del programa de RCSA, matrices de riesgo y NIRAs, ejecutado por la primera línea de defensa con el soporte de la 1B, e informar y reportar al CROT, la Alta Dirección y a las instancias correspondientes según las pautas definidas en las metodologías.
  • Ejecutar el cuestionamiento eficaz(challenge) y revisar los issues (causas raíz) de los riesgos identificados en los procesos de RCSA, NIRA y matrices, así como la definición de los planes de acción y la evidencia de las acciones cerradas, a fin de aprobar el cierre de los issues.
  • Participar en las reuniones sobre nuevos procedimientos y productos a implementarse en el Banco y Financiera, dando opinión sobre los riesgos relacionados y recomendando estrategias para su mitigación, con una visión independiente. Elaborar el Informe de riesgos por nuevos productos o cambios importantes en el ambiente de negocios, operativo o informático a ser enviado a la SBS para los casos que se requiera.
  • Proporcionar apoyo de segundo nivel y soporte a la 1B en la metodología de RCSA, matrices, Nuevas Iniciativas (NIRAs), NIRA System y el sistema ORMS (open pages).
  • Asegurar el cierre de los issues y sus respectivos planes de acción a implementarse para mitigar los riesgos identificados, con los sustentos necesarios.
  • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
  • Colaborar con la entrega de información solicitada acerca de requerimientos regulatorios, Auditoría, BNS u otros; cumpliendo con la entrega puntual según los criterios de plazos y calidad.

¿Qué esperamos de ti?

Formación Deseable
  • Bachiller o Titulado en carreras afines a la gestión de riesgos (Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho u otras).
  • Estudios especializados en Gestión de Riesgos.
  • Conocimientos especializados en temas regulatorios vinculados al sistema financiero, tales como Derecho Bancario y Financiero y Protección al Consumidor. Experiencia y conocimientos en los procedimientos operativos bancarios, así como formación legal especializada en el Sistema Financiero.
Experiencia Mínima
  • Experiencia mínima:
o3 a 5 años de experiencia en áreas operativas en la empresa u otras instituciones financieras.
o Desarrollo de procedimientos operativos y/o sus requerimientos tecnológicos en la empresa u otras instituciones financieras.
o Trabajo directo en las diversas metodologías de gestión de riesgo operativo en la empresa u otras instituciones financieras.
o Realización de capacitaciones e inducciones al personal de la empresa u otras instituciones financieras.
Conocimientos
  • Propios del puesto (Avanzado): Productos y procesos financieros, Gestión de riesgos operativos.
  • Informáticos (Intermedio/Avanzado): Microsoft Office (Word, Excel*, Power Point).
  • Idiomas: Inglés (Intermedio/Avanzado).
  • Otros: Contabilidad financiera
Debe poseer destrezas y aptitudes para el puesto tales como:
1.Orientación al cliente
2.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos
3.Analítico y pensamiento crítico
4.Promover relaciones estratégicas
5.Facilidad de comunicación interpersonal a todo nivel
6. Buen manejo de conflictos.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

  • Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

  • Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

  • Finalidades adicionales: Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo: envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.

  • Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

  • Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección. La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.

  • Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo Derechos Arco.rrhh@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

  • EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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