MISION:
Brindar soporte para el cumplimiento de actividades consistentes en el seguimiento de casos de familias migrantes a las que se apoya con el inicio de trámite conducente a la formalización migratoria hasta el fin del proceso correspondiente, comunicándose con los participantes para mantenerles informados sobre estatus o situación del expediente relacionado a formalización migratoria. Mantiene las comunicaciones con los puntos focales de tales familias de manera oportuna y periódica, con un enfoque de utilidad, eficiencia y responsabilidad frente a la población vulnerable beneficiaria de los programas de HIAS PERÚ.
FUNCIONES PRINCIPALES:
? Subsanar trámites y hacer seguimiento a solicitudes de cambio de calidad migratoria y procedimiento análogos empezados.
? Realizar la focalización primaria, identificando a las posibles familias beneficiarias, en base a criterios establecidos en el proyecto utilizando las herramientas desarrolladas para este fin.
? Derivar casos calificados como vulnerables y muy vulnerables a otras áreas de trabajo de la organización o de otros socios implementadores que brindan servicios tales como: Protección, Inclusión Económica, VBG o Apoyo Psicosocial.
? Realizar llamadas de seguimiento a las familias identificadas para la continuación del proceso de validación y registro, con el fin de que puedan obtener calidad migratoria aprobatoria y puedan agendar cita para recojo de Carné de Extranjería.
? De ser requerido, realizar inicio de trámites para la regularización migratoria de familias migrantes.
? Aplica encuestas de satisfacción a los participantes del proyecto.
? Otras actividades relacionadas que sean dispuesta por el supervisor del proyecto.
Perfil Requerido:
Estudios
? Bachiller en Gestión Social, Trabajo Social, Psicología Social, Sociología o carreras afines.
Experiencia:
? Experiencia mínima de dos (02) años de trabajo en atención a beneficiarios y seguimiento de casos.
? Experiencia de un (01) de trabajo con población migrante y refugiada.
Conocimientos generales y específicos:

• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Contexto migratorio en el Perú.

Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, asertiva, manteniendo el principio de confidencialidad en grupos y con individuos.
• Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
• Proactividad, creatividad, flexibilidad y organización.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Mostrar en su conducta valores acordes a los de la organización: humanidad, imparcialidad y no discriminación.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.

Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/ hasta el 24 de setiembre del 2024.
PROCESO DE SELECCIÓN:
HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:
Paso 1: Presentar/enviar su aplicación
Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a
Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral
Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)
Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)
Step 5: Comprobación de referencias
Step 6: Oferta laboral
Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS
Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.
El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.
ACERCA DE NOSOTROS:
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.
VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.
MISIÓN:
Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.
VALORES:
Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)
Acogemos al extrangero
Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)
Perseguimos la Justicia
Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)
Abordamos a nuestros participantes con empatía
Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)
Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación
Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)
Actuamos con coraje para construir un mundo mejor
Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)
Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia
DIVERSIDAD:
HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.
SALVAGUARDA:
HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.