RESUMEN DE LA POSICIÓN:
HIAS busca una persona para brindar soporte en la gestión comunitaria y desarrollo de redes encaminadas al fortalecimiento de la integración local de las familias con necesidad de protección internacional; de acuerdo lineamientos y procedimientos organizacionales en las ciudades que lo requiera.
FUNCIONES ESENCIALES:

• Articula con actores locales para focalizar población refugiada o migrante, con necesidades de protección en las zonas asignadas y las remite a la oficina de la localidad para su valoración.
• Articula con organizaciones públicas y de la sociedad civil la derivación y referencia de casos que requieren atención inmediata.
• Identifica, desarrolla y actualiza el mapeo de actores locales y servicios del sector, para luego socializarlos con el equipo de programas de la región.
• Participa en reuniones de equipo y manejo de casos.
• Desarrolla actividades comunitarias y difunde información de la actividad para focalizar a les participantes.
• Articula con actores locales mecanismos de identificación y derivación a HIAS de población migrante y refugiada en situación de vulnerabilidad.
• Gestiona espacios en articulación con instituciones públicas y de la sociedad civil para la implementación de actividades comunitarias programadas y elabora el check list de espacios comunitarios de acuerdo a los criterios de seguridad y salvaguarda.
• Acompaña la implementación de actividades de las diferentes áreas de programas en los diferentes proyectos.
• Elabora reportes mensuales sobre el mapeo y gestión con organizaciones a nivel territorial.
• Gestiona la participación de la organización en espacios de concertación a nivel local.
• Facilita las coordinaciones con otras instituciones locales para lograr alianzas estratégicas según los programas.
• Acompaña la movilización comunitaria con los líderes y lideresas organizados por la organización.
• Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

• Titulada en psicología, sociología, trabajo social y/o afines
• Experiencia mínima de 2 años realizando acompañamiento y gestión social en campo, de preferencia con población en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia en articulación y coordinación con actores locales para establecer alianzas, convenios marco y/o acuerdos de entendimiento.

Habilidades y competencias

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo.
• Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos.
• Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
• Proactividad, creatividad y flexibilidad
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.
• Disponibilidad para laborar hasta el 06 de noviembre del 2024.

Postular por medio de este enlace https://hias.org/who/careers/ hasta el 15 de setiembre del 2024.
PROCESO DE SELECCIÓN:
HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:
Paso 1: Presentar/enviar su aplicación
Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a
Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral
Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)
Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)
Step 5: Comprobación de referencias
Step 6: Oferta laboral
Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS
Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.
El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.
ACERCA DE NOSOTROS:
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.
VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.
MISIÓN:
Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.
VALORES:
Welcome • Acogimiento • Hospitalité • (Hachnasat Orchim)
Acogemos al extrangero
Justice • Justicia • Justice • (Tzedek)
Perseguimos la Justicia
Empathy • Empatía • Empathie • (Chesed)
Abordamos a nuestros participantes con empatía
Partnership • Compañerismo • Coopération • (Chevruta)
Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación
Courage • Coraje • Courage • (Ometz)
Actuamos con coraje para construir un mundo mejor
Resilience • Resiliencia • Résilience • (Ruach)
Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia
DIVERSIDAD:
HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.
SALVAGUARDA:
HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados