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NESTLÉ GLOBAL SERVICES SPAIN, S.L
Prácticas en Matemáticas en Barcelona
September 4, 2024
NESTLÉ GLOBAL SERVICES SPAIN, S.L
Esplugues de Llobregat (Barcelona)
T/2024/45781
Esplugues de Llobregat (Barcelona)
T/2024/45781
¿Qué ofrece la empresa?
- 1 plaza de prácticas en NESTLÉ GLOBAL SERVICES SPAIN, S.L de 6 meses para incorporarse en septiembre 2024
- Bolsa de ayuda de 855,00€ brutos mensuales
- 6h. diarias en Jornada de mañana
- Programa START
- Centro de prácticas en España: C/ Clara Campoamor 2 Esplugues de Llobregat (Barcelona)
¿Qué perfil busca la empresa?
- Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de máster: Grado en Matemáticas
- Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
- Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Conocimiento de una lengua extranjera, Comunicación oral y escrita en lengua castellana, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis.
Plan de formación propuesto
Con unos 330.000 empleados en todo el mundo y operaciones en 197 países, Nestlé es una empresa verdaderamente multicultural e interdisciplinaria. Nuestra sólida cultura, valores y principios, todos ellos basados en el respeto, nos unen en todo el mundo.
Como líder en nutrición, salud y bienestar, nuestro objetivo es mejorar la vida de las personas, en todas partes y todos los días. Trabajamos para que nuestros productos sean más sabrosos y saludables, cuidando de los consumidores y sus familias y ganándonos su confianza.
Recientemente se ha creado en Barcelona el centro GLOBE con un fuerte espíritu global, al servicio de toda la compañía, como una importante iniciativa estratégica que da servicio a nuestros clientes en todo el mundo.
En Nestlé valoramos una verdadera ética de trabajo, la integridad y la honestidad, en línea con nuestros valores corporativos. Promovemos un buen nivel de relación interpersonal que se refleja en nuestras numerosas relaciones personales basadas en la confianza y el respeto.
Apreciamos el entusiasmo de los candidatos y su iniciativa para poner en marcha proyectos y su capacidad/disposición para asumir riesgos.
Plan Formativo;
Objetivo:
Como líder en nutrición, salud y bienestar, nuestro objetivo es mejorar la vida de las personas, en todas partes y todos los días. Trabajamos para que nuestros productos sean más sabrosos y saludables, cuidando de los consumidores y sus familias y ganándonos su confianza.
Recientemente se ha creado en Barcelona el centro GLOBE con un fuerte espíritu global, al servicio de toda la compañía, como una importante iniciativa estratégica que da servicio a nuestros clientes en todo el mundo.
En Nestlé valoramos una verdadera ética de trabajo, la integridad y la honestidad, en línea con nuestros valores corporativos. Promovemos un buen nivel de relación interpersonal que se refleja en nuestras numerosas relaciones personales basadas en la confianza y el respeto.
Apreciamos el entusiasmo de los candidatos y su iniciativa para poner en marcha proyectos y su capacidad/disposición para asumir riesgos.
Plan Formativo;
Objetivo:
- Adquirir habilidades técnicas y de conocimiento para comprender cómo la adopción digital puede impulsar iniciativas exitosas de transformación digital.
- Aprender a evaluar e implementar estrategias y herramientas de adopción digital para mejorar la participación y productividad de los usuarios.
- Desarrollar habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico para abordar los desafíos en los procesos de adopción digital.
- Mejorar las habilidades de los empleados de Nestlé en herramientas y prácticas de IA generativa para aumentar la productividad.
-
Investigación y Análisis:
o Investigar tendencias y mejores prácticas en adopción y transformación digital.
o Estudiar ejemplos de adopción digital exitosa en diferentes industrias.
o Encontrar métricas clave y KPIs para medir el éxito de la adopción digital.
o Realizar entrevistas con la audiencia y las partes interesadas.
Participación en Proyectos:
- Ayudar a planificar y ejecutar proyectos de adopción digital en la organización.
- Colaborar con los miembros del equipo para crear guías de usuario, materiales de formación y programas de incorporación.
- Monitorear e informar sobre el progreso y el impacto de los esfuerzos de adopción digital.
Participación de los Usuarios:
- Dialogar con los usuarios finales para obtener retroalimentación y comprender sus problemas y necesidades.
- Crear y realizar encuestas o entrevistas para medir la satisfacción del usuario y las áreas de mejora.
- Desarrollar y entregar presentaciones o talleres para fomentar la adopción digital entre los usuarios.
- Comunicar sobre la disponibilidad de nuevas capacitaciones y mantener a la audiencia comprometida.
- Gestión de la comunidad.
Aprendizaje Continuo:
- Participar en cursos en línea, seminarios web y talleres sobre adopción y transformación digital.
- Mantenerse al día con las últimas noticias, investigaciones y tecnología de la industria.
- Compartir conocimientos e ideas con el equipo a través de reuniones regulares o informes.
- Estudiante de ; Tecnología de la Información (TI),Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Marketing Digital, Sistemas de Información de Gestión (MIS), Ciencia o Análisis de Datos
- B2 Inglés
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