Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen (VGR) är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för invånare, patienter, medarbetare och besökare. Nu söker vi en strateg som vill vara med och utveckla det strategiska arbetet för ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem.
Ditt uppdrag
Avdelning strategi, samverkan och Fo U är en av två avdelningar inom koncernstab strategisk hälso- och sjukvårdsutveckling. I avdelningens uppdrag ingår att bidra till hälso- och sjukvårdens utveckling och binda samman olika perspektiv på aktuella frågor för att kunna möta framtidens utmaningar. Vi samordnar framtagande, genomförande och uppföljning av strategier, behovsanalyser och planer. Vi är med och utvecklar innehållet i och strukturer för VGR:s samverkan med kommunerna, folkhälsa, prioriteringar och Fo U. Inom avdelningen ges tjänstepersonstöd bland annat till strategiska hälso- och sjukvårdsnämnden och de fem delregionala nämnderna. Arbetet präglas av samarbete och partnerskap med verksamheter inom och utom VGR.
I din roll som strateg kommer du att vara delaktig i arbetet med avdelningens samtliga uppdrag och även i andra regionövergripande uppdrag. Du kommer att arbeta med strategiska hälso- och sjukvårdsfrågor och vara med och bidra i arbetet med omställningen av hälso- och sjukvården.
Ditt främsta fokus kommer att vara arbetet med strategier och planer samt behovsanalyser för utvecklingen av hälso- och sjukvården i Västra Götaland på lång sikt. Arbetet innebär att bland annat beskriva hur utbud och leverans av hälso- och sjukvård kan komma att behöva förändras och utvecklas över tid. Exempelvis utifrån demografiska förändringar, ekonomisk och medicinsk utveckling samt konsekvenser av VGR:s förändringsarbete.
Vad kan vi erbjuda dig?
Uppdraget innebär att arbeta med strategiska hälso- och sjukvårdsfrågor ur ett invånar- och regionövergripande perspektiv. För oss som arbetar inom koncernstab strategisk hälso- och sjukvårdsutveckling är det viktigt att tänka nytt, hålla ihop flera olika perspektiv samt arbeta tillsammans med kollegor från olika delar av Västra Götaland. Det finns möjligheter att lära och utvecklas i sin yrkesroll genom tvärprofessionellt samarbete och arbetet med framtidens hälso- och sjukvård.
Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.
För att lyckas i rollen behöver du:
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, statsvetenskap eller motsvarande utbildning och som har lång erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete på övergripande nivå. Du behöver vara bra på att samordna, samarbeta och bygga partnerskap. Du arbetar systematiskt med analyser och förslag till åtgärder samt vill utveckla hälso- och sjukvården utifrån ett helhetsperspektiv. Du behöver vara väl förtrogen med ledning och styrning av komplex verksamhet och kunna kommunicera på ett sätt som skapar gemensam förståelse och riktning. Avdelningens samlade kvalifikationer, erfarenheter och mångfald är viktig för att vi tillsammans ska klara uppdraget.
Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.
Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.
Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Göteborg, Skövde eller Vänersborg | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/3469 | Kontakt: Ann-Sofie Rundberg, Avdelningschef 0700-824013, | Facklig företrädare: Vision: Jeanette Hansson jeanette.e.hansson@vgregion.se, Akademikerförbundet SSR, SACO: Git Olofsson git.olofsson@vgregion.se, | Publicerat: 2024-08-05 | Sista ansökningsdag: 2024-08-31