Argentina Job Openings
PUMA
Analyst Retail Training
Buenos Aires
FULL TIME
October 8, 2024
PUMA
Fecha de actualización : 8 oct. 2024
País : Argentina
Provincia : Buenos Aires
Población : BUENOS AIRES
Categoría : Marketing
Provincia : Buenos Aires
Población : BUENOS AIRES
Categoría : Marketing
Tipo de contrato : Indefinido
Jornada laboral : Completa
Jornada laboral : Completa
Descripción del puesto
Buenos Aires, Argentina
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy.
Your Talent
PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
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Your Talent
- Graduado o estudiante avanzado de la carrera de Administración de Empresas, Comunicación, o afines.
- 2-3 años de experiencia en funciones similares.
- Ingles avanzado.
- Habilidades en Comunicación y Presentaciones.
- Conocimiento en técnicas de ventas
- Relaciones colaborativas y marcada orientación a resultados.
- Establecimiento de prioridades, comunicación transparente y capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo, proactividad, y autonomía
- Responsable de facilitar el programa de entrenamiento para Argentina.
- Facilitar la formación continua de personal de campo, así como tener continua comunicación, seguimiento y retroalimentación.
- Utiliza todas las herramientas disponibles, procesos, y sistemas para entregar consistentemente todos los mecanismos de entrenamiento necesarios a equipo de oficina y campo, asegurando el desarrollo de la gente e incrementar el nivel de servicio en PUMA Store
- Planear, organizar, y ejecutar el programa de entrenamiento en línea con la estrategia de Training local.
- Entregar programas específicos e instrumentos de los 5 Pilares de Entrenamiento (Ventas, Conocimiento de Producto, Funcional, Habilidades de Liderazgo y Marca).
- Trabajar de cerca con el equipo operativo para identificar necesidades de entrenamiento e instrumentos requeridos para desarrollar el nivel de habilidades y conocimiento.
- Implementar efectivamente, con resultados medibles, todo programa de entrenamiento global o local, para todos los canales definidos, dentro de los tiempos definidos y acordados.
- Asegurar que el programa de E-learning es completado y utilizado efectivamente.
- Continuamente evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento y proveer retroalimentación.
- Conducir la inducción de nuevos elementos y participar en aperturas de nuevos puntos de venta, si se requiere.
- Analizar los resultados del programa de entrenamiento, ventas, y KPI's para identificar áreas de oportunidad, como reentrenamientos y/o mejora de entrenamientos.
- Apoyar otras áreas, con la facilitación de programas de entrenamiento.
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