Resumen:

Agro Reservas Argentina, busca un Encargado de Campo para garantizar la consecución de las metas anuales establecidas por la empresa a través de una planificación efectiva y una ejecución diligente. Mantener una comunicación fluida con el supervisor para informar sobre el progreso de las actividades en el área asignada. Demostrar un alto nivel de confianza al participar de manera activa en las reuniones de la alta dirección, aportando perspectivas valiosas y manejando con destreza las cifras y los informes de la empresa. Impulsar la eficiencia operativa y agilizar los procesos para contribuir al crecimiento continuo del negocio.

Responsabilidades:

• Ingeniero Agrónomo / Formación secundaria con certificación de técnico agropecuario o equivalente.
• Experiencia mÃnima de tres años en la actividad correspondiente.
• Honestidad e integridad en todas las acciones, respaldado por su núcleo familiar.
• Participación en cursos o conferencias de actualización relacionados con la labor a desempeñar.
• Conocimientos básicos de computación.
• Registro de conductor válido para vehÃculos en general.
• Registros especÃficos para conducción de maquinaria especial o pesada.
• Debe cumplir con polÃticas y prácticas de la empresa.
• Utiliza equipo de protección personal según leyes y regulaciones aplicables.
• La posición requiere dedicación según necesidad productiva de la compañÃa.
• Capacidad para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y horarios flexibles.
• Se proporcionará Equipo de Protección Personal (EPP) según las leyes y regulaciones vigentes.
• El uso de EPP es obligatorio en todo momento.

Calificaciones:

• Administra, controla y motiva la correcta observancia de las normas de seguridad vigentes según la ley para el personal, la maquinaria y las instalaciones en todas las operaciones y tareas.
• Mantiene la tasa de accidentes en un nivel de cero.
• Asegura el cumplimiento diario de las normas de seguridad y comunica estas normas de manera verbal o escrita según sea necesario.
• Participa de manera regular en jornadas de capacitación en seguridad laboral para mantenerse actualizado en las mejores prácticas.
• Planifica y presenta charlas mensuales sobre seguridad, programadas para el primer lunes de cada mes. Durante estas charlas, repasa las normas de prevención y riesgo y lleva un registro de asistencia.
• Reporta cualquier accidente o incidente ocurrido en el momento al responsable de seguridad. Mantenimiento
• Supervisa y coordina las tareas relacionadas con el mantenimiento general del establecimiento y del campo, incluyendo trabajos en alambrados, caminos, casas y jardines e instalaciones.
• Coordinación, distribución, supervisión y control de las actividades relacionadas con el manejo del campo y los cultivos, desde la siembra hasta la cosecha. El objetivo es superar los promedios de rendimiento de los últimos tres años. Actividad principal
• Responsable de controlar el uso y calidad de insumos adquiridos como semillas, fertilizantes, agroquÃmicos y combustibles. Además, se encarga de mantener un registro de los niveles de stock y manejarlos de manera legal y segura, priorizando la seguridad del personal y los cultivos.
• Anualmente, en abril, elabora el presupuesto para el establecimiento, analizando los costos de cultivo y gastos del año anterior. También colabora en la elaboración del presupuesto anual de la empresa en mayo.
• Ofrece sugerencias para la adquisición de nuevas maquinarias, herramientas o instalaciones que puedan mejorar las operaciones.
• Supervisa y controla la producción de semillas propias, incluyendo cultivos de trigo y soja. Brinda apoyo a instituciones o empresas que realicen ensayos o desarrollen nuevos productos en el establecimiento.
• Lleva a cabo tareas de control administrativo, incluyendo la comunicación de aspectos relacionados con el personal, documentación, facturas, caja chica y planillas horarias a la Administración Central.
• Supervisa las planillas horarias y las horas extras realizadas por todos los empleados de manera semanal.
• Se asegura que los supervisores a su cargo elaboren y presenten mensualmente un informe por escrito que detalle las actividades ocurridas en el campo. Otros
• Muestra disposición para nuevas actividades, para capacitación continua y participa como integrante de un equipo realizando todas las tareas asignadas.

Ag Reserves ofrece una variedad de beneficios. Los empleados pueden aplicar para un apoyo económico para el costo de educación continua. Todos los empleados de tiempo completo pueden calificar para participar en la obtención de un Bono discrecional. Para más información, comunÃquese con el representante de recursos humanos.