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MMC Corporate

Sr Analist Accountant

Buenos Aires

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November 22, 2024

Marsh Mc Lennan es la firma líder a nivel mundial en servicios profesionales en riesgo, estrategia y personas a través de las unidades de negocio: Marsh, Mercer, Guy Carpenter y Oliver Wyman. Estamos creando una cultura en la que puedes ser auténtico en tu trabajo. Cuando te unes a nosotros, aportas tu energía inclusiva y entusiasmo a un equipo que te valora personal y profesionalmente, sin importar quién eres, cómo te ves, dónde creciste o naciste, a quién amas o cuáles son tus creencias religiosas. Eres bienvenido aquí.
En Marsh, ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para diferentes sectores de la economía y, por lo tanto, estamos buscando candidatos para el siguiente puesto ubicado en Argentina

Sr Analist Accountant

¿Qué puedes esperar?
  • Hacer parte del equipo de Marsh, líder mundial en gestión de riesgo, estrategia y personas.
  • Oportunidad de interactuar con diferentes áreas y de crecimiento laboral.
  • Contacto con cliente externo e interno.
  • Horario flexible

Contaremos contigo para:
  • Desarrollar, aplicar y mantener políticas y procedimientos de control financiero para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las normas internas.
  • Realizar auditorías y evaluaciones de los procesos financieros para identificar áreas de mejora y mitigar riesgos.
  • Colaborar con equipos interfuncionales para garantizar la exactitud de los informes financieros y el cumplimiento de los controles financieros.
  • Preparar informes detallados y presentaciones para la alta dirección, destacando las principales conclusiones y recomendaciones.
  • Supervisar y analizar las métricas de rendimiento financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
  • Ayudar en la preparación de estados financieros, garantizando la presentación de informes puntuales y precisos.
  • Mantenerse al día sobre las tendencias del sector y los cambios normativos que afectan a los controles e informes financieros

¿Qué necesitas tener?
    • Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado (Contable Público Nacional o Administración de Empresas)
  • Mínimo de 4 años de experiencia en análisis financiero, auditoría o controles financieros.
  • Conocimiento profundo de la normativa financiera, los principios contables y los marcos de control interno.
  • Dominio de herramientas de modelización financiera y análisis de datos (por ejemplo, Excel, sistemas ERP).
  • Excelentes dotes analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno de ritmo rápido.
  • Inglés intermedio Avanzado
  • Conciliación de cuentas: Competente en conciliación de cuentas y mantenimiento de información financiera según GAAP LOCAL y US GAAP, garantizando la exactitud en los informes.
  • Experiencia en procesos de auditoría externa y compromiso con el cumplimiento de los plazos.
  • Controles internos y cumplimiento: Conocimiento en la implementación de controles internos y aseguramiento del cumplimiento normativo.

¿Qué te hace destacar?
  • Análisis de información
  • Atención al detalle
  • Proactiva
  • Responsable

Marsh es el líder global en corretaje de seguros y administrador de riesgos. Con más de 45,000 colaboradores que operan en más de 130 países, Marsh presta servicios a clientes comerciales e individuales con soluciones de riesgo basadas en datos y servicios de asesoramiento. Marsh es un negocio de Marsh Mc Lennan (NYSE: MMC), la firma líder global de servicios profesionales en las áreas de riesgo, estrategia y personas. Con ingresos anuales de más de 20 mil millones de dólares, Marsh Mc Lennan ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de cuatro negocios líderes en el mercado: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Para obtener más información, visite mmc.com, síganos en Linked In y Twitter o suscríbase a BRINK.
Marsh and Mc Lennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad o expresión de género.

Marsh Mc Lennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar a distancia y la colaboración, las conexiones y los beneficios de desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh Mc Lennan estén en su oficina o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos con base en la oficina identificarán al menos un "día de anclaje" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona


Marsh Mc Lennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh Mc Lennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on Linked In and X.

Marsh Mc Lennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh Mc Lennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh Mc Lennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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