Wat is jouw rol?

• Je zorgt voor het welzijn van de klant door een luisterend oor te bieden en in gesprek te gaan.
• Je biedt ondersteuning op sociaal, emotioneel en (ped)agogisch vlak.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van huishoudelijke taken.
• Je voert zorgtaken uit om de gezondheid en het comfort van de klant te verbeteren.
• Je helpt met administratieve taken, zoals het beheren van afspraken en financiën.
• Je verwijst door naar de juiste instanties als er extra hulp nodig is.
• Je werkt samen met andere diensten om de beste zorg te bieden.

Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag in aansluitende uren en sporadisch op een zaterdag- en/of zondagvoormiddag.

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een Gezinshulp voor de dienst Thuiszorg.
Ben jij een warm en zorgzaam persoon die gezinnen wil ondersteunen om langer zelfstandig thuis te wonen? Dan is Mintus op zoek naar jou!

Wat is jouw rol?

• Je zorgt voor het welzijn van de klant door een luisterend oor te bieden en in gesprek te gaan.
• Je biedt ondersteuning op sociaal, emotioneel en (ped)agogisch vlak.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van huishoudelijke taken.
• Je voert zorgtaken uit om de gezondheid en het comfort van de klant te verbeteren.
• Je helpt met administratieve taken, zoals het beheren van afspraken en financiën.
• Je verwijst door naar de juiste instanties als er extra hulp nodig is.
• Je werkt samen met andere diensten om de beste zorg te bieden.

Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag in aansluitende uren en sporadisch op een zaterdag- en/of zondagvoormiddag.

Wat verwachten we van jou?

• Je helpt graag mensen en zorgt ervoor dat alles netjes en hygiënisch is.
• Je haalt voldoening uit het ondersteunen van klanten, zowel fysiek als emotioneel.
• Je hebt respect voor de privacy van je klanten.
• Je kunt goed zelfstandig werken.
• Je kunt je vlot verplaatsen in de regio Brugge.
• Je vindt voor elk probleem altijd een gepaste oplossing.
• Je communiceert graag op een toegankelijke, vriendelijke en duidelijke manier met klanten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een secundair diploma én voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je helpt graag mensen en zorgt ervoor dat alles netjes en hygiënisch is.
• Je haalt voldoening uit het ondersteunen van klanten, zowel fysiek als emotioneel.
• Je hebt respect voor de privacy van je klanten.
• Je kunt goed zelfstandig werken.
• Je kunt je vlot verplaatsen in de regio Brugge.
• Je vindt voor elk probleem altijd een gepaste oplossing.
• Je communiceert graag op een toegankelijke, vriendelijke en duidelijke manier met klanten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een secundair diploma én voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je beschikt over een secundair diploma én voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad C1-C2 of IFIC 11.
• Je beschikt over een secundair diploma én voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds of 4/5de contract aan van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 11 met een brutoloon tussen € 2840 en € 3559 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en relevante privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds of 4/5de contract aan van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 11 met een brutoloon tussen € 2840 en € 3559 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en relevante privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure en bestaat uit een mondelinge proef die zal doorgaan op (data onder voorbehoud):

• Maandagnamiddag 21 oktober 2024
• Dinsdagnamiddag 22 oktober 2024
• Donderdag 24 oktober 2024

Wegens organisatorische redenen is het niet mogelijk om vrij te kiezen welke dag of uur.
Ten laatste op woensdag 16 oktober 2024 ontvang je de uitnodiging voor de mondelinge proef.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure en bestaat uit een mondelinge proef die zal doorgaan op (data onder voorbehoud):

• Maandagnamiddag 21 oktober 2024
• Dinsdagnamiddag 22 oktober 2024
• Donderdag 24 oktober 2024

Wegens organisatorische redenen is het niet mogelijk om vrij te kiezen welke dag of uur.
Ten laatste op woensdag 16 oktober 2024 ontvang je de uitnodiging voor de mondelinge proef.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 6 oktober 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 6 oktober 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Kelly Focquaert, Coördinator Thuishulp
t: 050 32 75 64
m: kelly.focquaert@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Caroline Antunes Da Silva, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 63 47
m: caroline@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.