Belgium Job Openings
OVAM
Projectleider Europees project Waterbodem - NARMENA
Mechelen
September 18, 2024
Afdeling: Bodembeheer
Team: Publieke instellingen
Niveau: A
Graad: Adjunct van de directeur
Contract: 1 jaar, verlengbaar met 1 jaar (totale duur 2 jaar)
Standplaats: Mechelen
Wilt u meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de omslag naar een kringloopeconomie
in Vlaanderen? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM - Openbare Vlaamse
Afvalstoffenmaatschappij, gevestigd in de Stationsstraat in Mechelen, is een Vlaamse
overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor
het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialen- en bodemsaneringsbeleid.
De OVAM rekent ook op u voor een proper milieu!
Kenmerken van de functie
De OVAM is lead partner voor een Europees project ‘ NARMENA’ over Nature Based Saneringen van drie onbevaarbare waterlopen verontreinigd met zware metalen. In demonstratieprojecten worden technieken als fytostabilisatie en constructed wetlands geïmplementeerd. Binnen de afdeling Bodembeheer (team publieke instellingen) is de OVAM op zoek naar een projectleider voor dit Europees project.
Het project heeft de bedoeling om duurzame en Nature Based saneringstechnieken voor waterbodems en oevers te ontwikkelen en te implementeren. Hierbij is het ook de bedoeling om sanering, waterberging en natuurbehoud te combineren. OVAM is in dit project lead partner. Andere partners binnen het project zijn Vlaamse overheden, een bodemsaneringsdeskundige en experten op het vlak van ecomodellering en fytoremediatie.
Concrete acties in dit project omvatten:
Als lead partner heeft de OVAM zowel taken binnen de verschillende werkpakketten als het algemene projectmanagement. Uw verantwoordelijkheid is zelfstandig een project runnen van A tot Z: projectmanagement, organiseren van tussentijdse bijeenkomsten, het geven van presentaties, het selecteren, aansturen en opvolgen van subcontractors en partners, projectbudget opvolgen, realiseren van de projectdoelstellingen, redactie van een eindrapport en andere verslaggeving, monitoring van resultaten. Het project werd opgestart in 2019 en loopt nog tot midden 2025. Een verlenging van 2 jaar is aangevraagd.
Enkele taken die van u verwacht worden als projectleider, zijn:
Wij zoeken een leergierige en enthousiaste collega. Ervaring op het vlak van projectmanagement is
een vereiste. We zoeken een collega die communicatief en samenwerkingsgericht is en tevens
zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht werkt.
U bent vlot in de omgang en kan enthousiasmeren, overtuigen, strikte deadlines hanteren en ervoor zorgen dat anderen ook hun taken tijdig en correct vervullen. Iemand die proactief opportuniteiten en gevoeligheden kan detecteren en in staat is om initiatieven te nemen en voorstellen te doen.
U schrikt er niet voor terug om verantwoordelijkheid te nemen en bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen entiteit. U toont een open houding naar collega's binnen het team, binnen de OVAM en naar externen toe. U bent bereid kennis te delen en systematisch door te geven aan collega's. Verder bent u sterk in projectmanagement en hebt u affiniteit met het verwerken van cijfergegevens.
U bent een goed organisator, werkt zorgvuldig en beschikt over de nodige communicatievaardigheden om vergaderingen te leiden en duidelijke afspraken te maken tussen de partners van het projectteam, aannemers, … Binnen de functie krijgt u regelmatig met deadlines te maken. Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn voor u dan ook evident.
Toelatingsvoorwaarden
Op de datum van aanwerving of overplaatsing moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum (25 september 2024):
Je werkt bij de OVAM: Interne kandidaten die reeds tot niveau A behoren worden toegelaten tot deze selectie.
Je bent een externe kandidaat: Je hebt een master diploma . Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:
overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau.
Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: https://naricvlaanderen.be/.
Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt
met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of
ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel
7” bij https://www.werkenvoor.be.
Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid
(buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de
vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van bepaalde
duur.
Functievereisten
Omschrijving van de belangrijkste gedragscompetenties
De 4 waarden die voor de OVAM belangrijk zijn: daadkracht, openheid, wendbaarheid en
vertrouwen, passen bij u.
Volgende gedragscompetenties vinden wij belangrijk voor deze functie:
Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan u op volgende
website vinden: https://www.vlaanderen.be/publicaties/competentiewoordenboek-vlaamse-overheid
Selectieprocedure: timing onder voorbehoud
De selectieprocedure omvat verschillende selectiestappen. Na elke eliminerende selectiestap
worden de niet geselecteerde kandidaten op de hoogte gebracht van het resultaat. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor de volgende selectiestap. De opgegeven termijnen voor de selectieprocedure zijn richtinggevend.
1. CV-screening en voorselectie op basis van de kandidaatstelling – eliminerend – vindt plaats in week 39-40. De best gerangschikte kandidaten gaan door naar de volgende selectie-stap.
2. Voorafgaand aan het jurygesprek vullen de geselecteerde kandidaten een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Het jurygesprek omvat een functie specifieke screening en zelfbeschrijving van sterktes en zwakten. Het gesprek gebeurt in aanwezigheid van de teamverantwoordelijke en een OVAM HR-medewerker. Het gesprek vindt plaats op vrijdag 27 september 2024 of maandag 30 september 2024. De jury formuleert een advies aan de administrateur-generaal over de geschiktheid van de kandidaten. Deze stap is eliminerend.
3. De administrateur-generaal beslist na advies, wie als beste kandidaat geselecteerd wordt.
Voorafgaand aan deze beslissing kan een bijkomend gesprek met de administrateur-generaal en de externe selectiespecialist plaatsvinden.Alle kandidaten krijgen een schriftelijk antwoord over het resultaat. De kandidaten kunnen over elke fase mondelinge feedback vragen binnen een termijn van dertig dagen.
Ons aanbod
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Solliciteren kan tot uiterlijk 25 september 2024. Om te solliciteren stuurt u
een mail naar wervingen@ovam.be. U stuurt als bijlage uw motivatie, een cv met overzicht van uw
loopbaan/ervaring en een kopie van uw diploma.
De OVAM respecteert de persoonlijke levenssfeer van de sollicitanten. Uw persoonlijke gegevens
worden vertrouwelijk behandeld en worden enkel gebruikt in het kader van uw sollicitatie. Uw
gegevens worden niet bekendgemaakt aan derden, mogelijke uitzondering zijn externe selectiekantoren die soms bepaalde delen (bijv. assessment centers) of de volledige selectieprocedure begeleiden. U heeft op elk moment het recht om uw persoonsgegevens in te kijken en zo nodig te laten verbeteren of verwijderen.
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure
kan u contact opnemen met Amy De Sloovere (tel: 015 284 441, email: wervingen@ovam.be).
Meer informatie over de OVAM vindt u via https://ovam.vlaanderen.be.
Team: Publieke instellingen
Niveau: A
Graad: Adjunct van de directeur
Contract: 1 jaar, verlengbaar met 1 jaar (totale duur 2 jaar)
Standplaats: Mechelen
Wilt u meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de omslag naar een kringloopeconomie
in Vlaanderen? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM - Openbare Vlaamse
Afvalstoffenmaatschappij, gevestigd in de Stationsstraat in Mechelen, is een Vlaamse
overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor
het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialen- en bodemsaneringsbeleid.
De OVAM rekent ook op u voor een proper milieu!
Kenmerken van de functie
De OVAM is lead partner voor een Europees project ‘ NARMENA’ over Nature Based Saneringen van drie onbevaarbare waterlopen verontreinigd met zware metalen. In demonstratieprojecten worden technieken als fytostabilisatie en constructed wetlands geïmplementeerd. Binnen de afdeling Bodembeheer (team publieke instellingen) is de OVAM op zoek naar een projectleider voor dit Europees project.
Het project heeft de bedoeling om duurzame en Nature Based saneringstechnieken voor waterbodems en oevers te ontwikkelen en te implementeren. Hierbij is het ook de bedoeling om sanering, waterberging en natuurbehoud te combineren. OVAM is in dit project lead partner. Andere partners binnen het project zijn Vlaamse overheden, een bodemsaneringsdeskundige en experten op het vlak van ecomodellering en fytoremediatie.
Concrete acties in dit project omvatten:
- verschillende demonstratieprojecten met fytoremediatie en constructed wetlands;
- monitoring van de dynamiek en verontreinigingssituatie van de waterloop, de oevers en het sediment;
- ecomodellering voor zware metalen
- het opstellen van nieuwe richtlijnen en het verfijnen van bestaande richtlijnen voor (water)bodemsanering, modellering, …
- kennisdeling tussen stakeholders in Vlaanderen en Europa;
- projectmanagement.
Als lead partner heeft de OVAM zowel taken binnen de verschillende werkpakketten als het algemene projectmanagement. Uw verantwoordelijkheid is zelfstandig een project runnen van A tot Z: projectmanagement, organiseren van tussentijdse bijeenkomsten, het geven van presentaties, het selecteren, aansturen en opvolgen van subcontractors en partners, projectbudget opvolgen, realiseren van de projectdoelstellingen, redactie van een eindrapport en andere verslaggeving, monitoring van resultaten. Het project werd opgestart in 2019 en loopt nog tot midden 2025. Een verlenging van 2 jaar is aangevraagd.
Enkele taken die van u verwacht worden als projectleider, zijn:
- de inhoudelijke én algemene coördinatie van het project: ondersteunen en bijdragen aan de
- inhoudelijke activiteiten van het project binnen de OVAM, zorgen voor afstemming tussen de partners;
- het zich snel kunnen inwerken in dit lopende project is een pluspunt;
- de administratieve en financiële opvolging en nauwkeurige rapportage voor de OVAM als
- partner zowel als voor het hele partnerschap en dit in samenwerking met het team financieel beheer;
- voorbereiden, voorzitten en rapporteren van de partnermeetings;
- uitvoeren van de nodige werkzaamheden (analyse, studiewerk, beleidswerk, communicatie, ... ) om tot de gevraagde projectresultaten te komen;
- begeleiding van studies en (innovatieve proef)projecten met de diverse partners;
- aftoetsen van de resultaten van andere projectpartners;
- informatie- en kennisverwerving en verspreiding naar collega's en externe stakeholders;
- detecteren van nieuwe kansen voor samenwerking en proefprojecten;
- uitbouwen en onderhouden van contacten; de dynamiek van een proces bevorderen door alle actoren optimaal te betrekken, te enthousiasmeren en te ondersteunen;
- rapporteren over en verantwoorden van het projectverloop en dit via de interne en externe rapportagetools;
- formuleren van beleidsaanbevelingen;
- opzetten van een communicatiestrategie voor het project in samenwerking met de afdeling pers en communicatie;
- voorstelling van het project op internationale fora en congressen;
- ervoor zorgen dat de afgesproken eindproducten worden geleverd.
Wij zoeken een leergierige en enthousiaste collega. Ervaring op het vlak van projectmanagement is
een vereiste. We zoeken een collega die communicatief en samenwerkingsgericht is en tevens
zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht werkt.
U bent vlot in de omgang en kan enthousiasmeren, overtuigen, strikte deadlines hanteren en ervoor zorgen dat anderen ook hun taken tijdig en correct vervullen. Iemand die proactief opportuniteiten en gevoeligheden kan detecteren en in staat is om initiatieven te nemen en voorstellen te doen.
U schrikt er niet voor terug om verantwoordelijkheid te nemen en bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen entiteit. U toont een open houding naar collega's binnen het team, binnen de OVAM en naar externen toe. U bent bereid kennis te delen en systematisch door te geven aan collega's. Verder bent u sterk in projectmanagement en hebt u affiniteit met het verwerken van cijfergegevens.
U bent een goed organisator, werkt zorgvuldig en beschikt over de nodige communicatievaardigheden om vergaderingen te leiden en duidelijke afspraken te maken tussen de partners van het projectteam, aannemers, … Binnen de functie krijgt u regelmatig met deadlines te maken. Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn voor u dan ook evident.
Toelatingsvoorwaarden
Op de datum van aanwerving of overplaatsing moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
- Je hebt bij aanwerving of bij externe mobiliteit een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
- Je geniet bij aanwerving of bij externe mobiliteit de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister. Als je uittreksel uit het strafregister vermeldt dat je uit je burgerlijke en politieke rechten bent ontzet, kan de Vlaamse overheid je niet aanstellen.
- Je voldoet bij aanwerving of bij externe mobiliteit aan de vereisten gesteld door de wetten inzake het taalgebruik in bestuurszaken. Dit betekent dat je ofwel over een Nederlandstalig diploma beschikt voor het niveau van de vacature of dat je geslaagd bent voor een taaltest van Werkenvoor.be voor het niveau waarin je wordt aangeworven.
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum (25 september 2024):
Je werkt bij de OVAM: Interne kandidaten die reeds tot niveau A behoren worden toegelaten tot deze selectie.
Je bent een externe kandidaat: Je hebt een master diploma . Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:
- Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie,
- Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie.
- Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature.
overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau.
Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: https://naricvlaanderen.be/.
Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt
met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of
ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel
7” bij https://www.werkenvoor.be.
Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid
(buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de
vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
- Federale overheid;
- Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
- Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
- Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
- Onderwijssector.
na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van bepaalde
duur.
Functievereisten
- Je hebt kennis en/of ervaring met het creëren van draagvlak
- Je hebt bij voorkeur voldoende kennis van bodemonderzoeken en -saneringen om innovatieve studies/onderzoeken op te volgen
- Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
- Je kan vergaderen, teksten schrijven, nalezen en presenteren
- Je hebt een rijbewijs (voor handgeschakelde wagens)
- Je hebt een masterdiploma in de exacte wetenschappen
Omschrijving van de belangrijkste gedragscompetenties
De 4 waarden die voor de OVAM belangrijk zijn: daadkracht, openheid, wendbaarheid en
vertrouwen, passen bij u.
Volgende gedragscompetenties vinden wij belangrijk voor deze functie:
- Verantwoordelijkheid nemen: handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en
- Communiceren: informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk overbrengen
- Netwerken: ontwikkelen en bestendigen van professionele relaties, allianties en coalities en
- Klantgerichtheid: wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en
- Samenwerken: een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project,
- Oordeelsvorming: meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van
- Innoveren: vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die
Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan u op volgende
website vinden: https://www.vlaanderen.be/publicaties/competentiewoordenboek-vlaamse-overheid
Selectieprocedure: timing onder voorbehoud
De selectieprocedure omvat verschillende selectiestappen. Na elke eliminerende selectiestap
worden de niet geselecteerde kandidaten op de hoogte gebracht van het resultaat. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor de volgende selectiestap. De opgegeven termijnen voor de selectieprocedure zijn richtinggevend.
1. CV-screening en voorselectie op basis van de kandidaatstelling – eliminerend – vindt plaats in week 39-40. De best gerangschikte kandidaten gaan door naar de volgende selectie-stap.
2. Voorafgaand aan het jurygesprek vullen de geselecteerde kandidaten een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Het jurygesprek omvat een functie specifieke screening en zelfbeschrijving van sterktes en zwakten. Het gesprek gebeurt in aanwezigheid van de teamverantwoordelijke en een OVAM HR-medewerker. Het gesprek vindt plaats op vrijdag 27 september 2024 of maandag 30 september 2024. De jury formuleert een advies aan de administrateur-generaal over de geschiktheid van de kandidaten. Deze stap is eliminerend.
3. De administrateur-generaal beslist na advies, wie als beste kandidaat geselecteerd wordt.
Voorafgaand aan deze beslissing kan een bijkomend gesprek met de administrateur-generaal en de externe selectiespecialist plaatsvinden.Alle kandidaten krijgen een schriftelijk antwoord over het resultaat. De kandidaten kunnen over elke fase mondelinge feedback vragen binnen een termijn van dertig dagen.
Ons aanbod
- Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij.
- Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
- Je krijgt een contract van bepaalde duur (maximum 2 jaar)
- Je standplaats is Mechelen (Stationsstraat 110, 2800 Mechelen).
- Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die
-
het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
- niveau van de functie: A
- rang: A1
- graad: adjunct van de directeur
- Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het
- salarissysteem op basis van evaluatie N A111.
- Ben je een interne kandidaat? Dan neem je jouw contract of statutaire betrekking mee.
- De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
- Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op de website van de Vlaamse Overheid.
- Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de Plus Pas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits).
- Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
- De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.
- Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Solliciteren kan tot uiterlijk 25 september 2024. Om te solliciteren stuurt u
een mail naar wervingen@ovam.be. U stuurt als bijlage uw motivatie, een cv met overzicht van uw
loopbaan/ervaring en een kopie van uw diploma.
De OVAM respecteert de persoonlijke levenssfeer van de sollicitanten. Uw persoonlijke gegevens
worden vertrouwelijk behandeld en worden enkel gebruikt in het kader van uw sollicitatie. Uw
gegevens worden niet bekendgemaakt aan derden, mogelijke uitzondering zijn externe selectiekantoren die soms bepaalde delen (bijv. assessment centers) of de volledige selectieprocedure begeleiden. U heeft op elk moment het recht om uw persoonsgegevens in te kijken en zo nodig te laten verbeteren of verwijderen.
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure
kan u contact opnemen met Amy De Sloovere (tel: 015 284 441, email: wervingen@ovam.be).
Meer informatie over de OVAM vindt u via https://ovam.vlaanderen.be.
New Job Alerts
Babilou Belgium
Verantwoordelijke (m/v/x) kinderdagverblijf te Vorst
Vorst
FULL TIME
November 6, 2024
View Job Description
Joris Ide
Certification Engineer ( Panels)
Zwevezele
FULL TIME
November 6, 2024
View Job Description
EUROPEAN SOCIETY OF CARDIOLOGY
EU project officer - determined contract
Brussels
FULL TIME & CONTRACT
November 6, 2024
View Job DescriptionLooking for similar job?
Gebroeders Holvoet
Junior projectleider
Ingelmunster
FULL TIME
September 18, 2024
View Job Description
New Job Alerts
Babilou Belgium
Verantwoordelijke (m/v/x) kinderdagverblijf te Vorst
Vorst
FULL TIME
November 6, 2024
View Job Description
Joris Ide
Certification Engineer ( Panels)
Zwevezele
FULL TIME
November 6, 2024
View Job Description
EUROPEAN SOCIETY OF CARDIOLOGY
EU project officer - determined contract
Brussels
FULL TIME & CONTRACT
November 6, 2024
View Job Description