O Projeto “Fortalecimento e monitoramento das ações de inovação e aperfeiçoamento dos sistemas penal e socioeducativo, em linha com princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos” tem por objetivo atuar no desenvolvimento de metodologias e ações inovadoras com foco em restabelecer o regular e adequado funcionamento do sistema prisional e socioeducativo e produzir subsídios para fortalecer o monitoramento e a fiscalização das intervenções oficiais sobre esses sistemas, alinhado aos princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos. Em especial, o projeto atuará de forma a instrumentalizar o CNJ para: (i) o fomento ao desenvolvimento dos mandatos e das capacidades (constitucionais, convencionais e legais) do Poder Judiciário para a superação de gargalos e dos entraves que dificultam a performance individual e uma melhor atuação coletiva de magistrados diante dos sistemas penal e socioeducativo, notadamente para a proteção das posições de populações mais vulneráveis, e (ii) a atuação na viabilização do pleno e integral cumprimento da decisão (de mérito) proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 347, que consolidou o entendimento acerca da existência de um estado de coisas inconstitucional das prisões brasileiras e determinou a pactuação e o monitoramento de um plano nacional e planos estaduais e distrital voltados à superação de um quadro de desarranjos estruturais e de violação massiva e sistemática a direitos fundamentais, que impede a realização da gramática e dos programas de princípios presentes na Constituição Federal, nos Tratados Internacionais de Direitos Humanos e na Legislação ordinária.
Para o alcance desses objetivos, o projeto será organizado em 6 eixos, que correspondem aos resultados intermediários esperados para o projeto:
A presente contratação se insere no Eixo 6 acima descrito, considerando a necessidade da prestação de suporte à Coordenação-Geral do Projeto na implementação e acompanhamento de suas atividades voltadas à gestão de processos institucionais e de equipes, qualificando os fluxos de comunicação e operacionalização de demandas entre a Equipe Técnica (Coordenação-Geral e Eixos) e o a Unidade de Gestão do Projetos no Pnud, bem como contribuindo técnica e administrativamente para o estabelecimento de estratégias eficientes de planejamento, administração e monitoramento de processos de trabalho, de forma alinhada com o planejamento estratégico do Projeto e com as regras e rotinas aplicáveis à Cooperação Técnica Internacional.
Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.
O projeto tem vigência atualmente até 31/10/2027.
Deveres e responsabilidades
O/a Associado Técnico/a de Gestão será responsável, sob supervisão da Coordenação-Geral, e em articulação com a Unidade de Gestão do Projeto no Pnud, por prestar apoio às atividades de gestão administrativa, técnica e estratégica do Projeto, observando as regras e rotinas aplicáveis à Cooperação Internacional, em estreita conformidade com as orientações do CNJ. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional
O/a Associado Técnico/a de Gestão integrará a equipe da Coordenação-Geral e estará submetido/a à supervisão direta da Coordenadora-Geral e do Coordenador-Geral Adjunto do Programa.

Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas


Habilidades e experiência necessárias
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Pós graduação lato ou strictu senso concluído.
• Experiência com projetos de Cooperação Técnica Internacional.
• Experiência em gestão administrativa e qualificação de processos de trabalho envolvendo contratação e gestão de contratos de pessoas físicas e jurídicas, gestão de equipes, gestão de viagens e gestão de eventos;
• Experiência em gestão/execução de projetos relacionados aos Sistemas de Justiça Criminal e Socioeducativo;
• Experiência com temas afetos a Justiça, Direitos Humanos, Educação, Sistema Prisional, Sistema Socioeducativo, projetos sociais e outras áreas afins;
• Experiência com elaboração de planilhas, relatórios, documentos oficiais e monitoramento de resultados

Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.