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Santander

Product Owner III

São Paulo

FULL TIME

November 7, 2024

Product Owner III
Country: Brazil
#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui!

Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso Linked In e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III



Aqui, seu papel será:


- Definir e priorizar o backlog de produtos, alinhando as demandas do negócio e as necessidades dos clientes.
- Conduzir as cerimônias ágeis (planning, daily, review, retrospectiva) e garantir o bom fluxo do processo.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento, UX/UI e stakeholders para entregar soluções com alto valor agregado.
- Garantir que o produto seja desenvolvido dentro do prazo e escopo acordados.
- Fazer a gestão do roadmap do produto, definindo objetivos e metas claras.

Requisitos imprescindíveis :

- Experiência comprovada como Product Owner, com histórico de atuação relevante na área;
- Conhecimento sólido em metodologias ágeis, especialmente Scrum e/ou Kanban;
- Habilidade em conduzir cerimônias ágeis e garantir a execução eficiente do fluxo de trabalho;
- Experiência em interagir com stakeholders de diferentes áreas e níveis;
- Capacidade analítica e foco em resultados, com experiência em priorização de backlog.

Requisitos Desejáveis:
  • Conhecimento em CRM;

Local de trabalho:
Sede - Av Pres Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olimpia, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio Refeição;
➡️ Convênio Médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ Day Off Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Gympass.
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

Confidencial: #LI-DNI
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