No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio


O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio. Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis; Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal. Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.


Qual é a oportunidade?
Atuar na Gerencia de Área Anodo Verde & Chumbamento Hastes no âmbito operacional e administrativo, o cumprimento dos programas relacionados à sua área de atuação, dentro dos padrões de qualidade, custo, moral, atendimento e segurança previamente estabelecidos, garantindo desta forma o fluxo regular dos trabalhos visando atingir as metas previamente definidas.


Quais são as responsabilidades?

• Gerenciar o cumprimento dos programas de produção de anodo (verde, cozido e chumbado), dentro dos padrões de qualidade, custo e segurança previamente estabelecidos, garantindo o fluxo contínuo do produto, atendendo as reduções.
• Registrar em relatório específico, informações quanto a quantidade de produção, situação de equipamentos, absenteísmo e horas extras pertinentes à área sob sua responsabilidade, suprindo a Gerência da Divisão de todas as informações pertinentes ao processo.
• Manter contatos com profissionais ligados a área de Engenharia e Oficinas, objetivando agilizar os serviços de manutenção nos equipamentos, evitando a interrupção da produção assegurando a realização das metas.
• Controlar estoque de produção, através de inventário, visando manter a quantidade mínima estabelecida, resguardando as reduções quanto ao fornecimento imediato de Anodos.
• Efetuar auditorias de segurança nas áreas sob sua responsabilidade e em campo, observando as condições das mesmas bem como acompanhando os procedimentos operacionais utilizados na realização das tarefas, promovendo sempre condições seguras e saudáveis em benefício a todos.
• Participar dos diálogos de segurança, conduzindo reuniões, debatendo, relatando e recebendo informações que evitam permanentemente a ocorrência de acidentes no trabalho. Participar em conjunto com a segurança do trabalho e a operação, dos levantamentos das falhas que ocasionaram o acidente ou quase acidente, detectando-as e relatando-as em relatório padrão de análise de falhas para a correção posterior.
• Assegurar o cumprimento eficaz dos programas de comunicação e clima organizacional da empresa, de forma a assegurar que as pessoas tenham um excelente ambiente de trabalho.
• Registrar em relatório específico (PCD), informações quanto a quantidade de produção, situação de equipamentos, absenteísmo e horas extras pertinentes à área sob sua responsabilidade, suprindo a Gerência da Área de todas as informações necessárias que influenciaram direta ou indiretamente no processo produtivo.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Técnico em Metalurgia ou Química
• Desajável nivel Superior

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Conhecimento no Sistema SAP através de conhecimento recebido na rotina diária.
• Conhecimento de procedimentos relacionados a rotina.
• Conhecimento nos princípios e ferramentas do AMBS.
• Conhecimento na utilização do sistema de análise de falhas da empresa através de conhecimento recebido na rotina diária.

E as Recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Vale Transporte
• Auxílio Creche para Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Auxílio Funeral
• Programa Viver Bem
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição
Passo 2: Triagem
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding


“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”


“Um lugar onde você faz a diferença!”


Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office


Inscrições exclusivamente pelo sistema One até o dia 01 /12/2024 . No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com


Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - You Tube.