RÉGIE DE L’ASSURANCE MALADIE DU QUÉBEC (RAMQ)
Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c’est aussi œuvrer au sein d’une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.
Actuaire
Offre d’emploi : 12900SRS006489951B4

• Mode de dotation : Recrutement
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Au 1125, Grande Allée Ouest à Québec
• Mode de prestation de travail : Hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Vice-présidence : Vice-présidence à la rémunération des professionnels
• Unité administrative : Direction générale des affaires et de la gestion des risques – Service de la gestion intégrée des risques et de l’analyse des données
• Date d’entrée en fonction : Fin novembre 2024
• Période d’inscription : Du 15 au 3 novembre 2024
• Échelle de traitement : De 50 388 $ et 106 126 $* (salaire déterminé selon l’expérience et la scolarité inscrites dans le dossier de candidature*)
  Vous pouvez consulter les montants associés aux différents échelons sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Faites partie de l’équipe!
La RAMQ est responsable de la saine gestion du régime d’assurance maladie et du régime public d’assurance médicaments du Québec. Dans le cadre de cette mission, elle gère l’admissibilité des personnes aux régimes, contrôle la rémunération des professionnels de la santé et facilite l’accès aux soins de santé.
Au cœur de la mission de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ), la Vice-présidence à la rémunération des professionnels (VPRP) a pour mission d’assurer la rémunération des professionnels de la santé, d’en contrôler l’intégrité en conformité avec la Loi et les ententes conclues entre le ministère de la Santé et des Services sociaux et les différentes associations et fédérations de professionnels de la santé.
Au sein de la Direction générale des affaires professionnelles et de la gestion des risques de la VPRP, le Service de la gestion intégrée des risques et l’analyse des données (SGIRAD) est responsable de coordonner la mise en application de contrôles de la rémunération des professionnels de la santé, en favorisant les contrôles systématiques avant paiement. Le SGIRAD est également responsable de produire des analyses globales de la facturation médicale afin d’identifier des situations présentant des risques de non-conformité ainsi que des pratiques abusives ou frauduleuses et de recommander les mesures de contrôle à mettre en œuvre (contrôles systémiques, contrôles spécifiques, etc.). De plus, le SGIRAD assure la prise en charge de dossiers d'exploitation de données et de diffusion d'information dont les demandes en provenance des autorités, les demandes médias ainsi que les demandes d'accès à l'information.
Le SGIRAD est composé de personnalités ayant des profils très variés et qui sont complémentaires. Autant que vous soyez introverti ou extraverti, les équipes du SGIRAD vous accueilleront à bras ouverts. Si vous aimez la rigueur intellectuelle et avez l'esprit d'équipe, nous vous attendons!
Les avantages de travailler à la RAMQ
Vous bénéficiez également d’une foule d’avantages distinctifs de la fonction publique du Québec :

• 20 jours de vacances annuelles, 10 jours de congés pour maladie ou responsabilités familiales, 13 jours fériés, etc., après la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’assurance collective, de maladie et d’invalidité
• Augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon, selon le corps d’emploi
• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Sous l’autorité du chef de service du SGIRAD, la personne titulaire de l’emploi devra :

• Comprendre et analyser les différentes ententes de rémunération qui encadrent les pratiques de facturation
• Identifier les données, parmi celles comprises dans l’ensemble des banques de la RAMQ, qui sont pertinentes et valides pour réaliser des analyses
• Synthétiser les constats et les observations concernant la facturation des professionnels afin de faire ressortir, le cas échéant, les pratiques qui ne sont pas conformes et qui semblent abusives ou même frauduleuses
• Réaliser des portraits de pratique de facturation de la rémunération des professionnels de la santé
• Élaborer et calculer des indicateurs diversifiés relatifs aux modes de rémunération, aux spécialités médicales, aux contextes de pratiques, aux modalités de dispensation des soins, aux caractéristiques des médecins, etc.
• Établir et analyser les écarts des coûts de programmes entrainés par les pratiques non conformes, abusives ou frauduleuses
• Utiliser les méthodes et techniques mathématiques permettant de conduire les analyses afin de produire des résultats valides et rigoureux
• Conseiller le chef de service et les autorités de la RAMQ sur les différentes modalités d’ententes de rémunération qui présentent, selon les résultats de ses analyses, des problèmes d’application ou d’interprétation et qui génèrent des pratiques de facturation non conformes ou abusives

Vous compléteriez à merveille notre équipe si vous :

• Possédez un excellent esprit d’analyse, de synthèse et de raisonnement
• Avez une capacité à vulgariser
• Êtes à l’aise de travailler sous pression
• Faites preuve d’organisation, de discernement et de jugement
• Avez une grande capacité d’adaptation
• Aimez travailler en équipe et avoir des relations harmonieuses

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en actuariat ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

• Posséder la citoyenneté canadienne, ou le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atouts :

• Détenir le titre d'actuaire associé sera considéré.

Période d’inscription : Du 15 au 3 novembre 2024
Cette offre d’emploi fait aussi l’objet d’un affichage en affectation et en mutation. Posez votre candidature uniquement sur :

• l’offre d’affectation (12900AF006489951B4) si vous faites partie du personnel régulier de la RAMQ et occupez un poste de même niveau;
• l’offre de mutation (12900MU006489951B4) si vous faites partie du personnel régulier d’un autre ministère ou organisme et occupez un poste de même niveau.

Après le traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.
Inscrivez-vous à l’aide du formulaire d’inscription en ligne selon la procédure.
Vous devez présenter l’intégralité de votre parcours scolaire et professionnel, en incluant toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou pertinentes. Vous pouvez les indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts ».
Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération est établie sur la base de ces données.
Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature ni aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec
Informations sur le processus de sélection
Vous pouvez écrire à l’équipe de l’attraction des talents à carrieres@ramq.gouv.qc.ca en inscrivant le numéro du processus de sélection (12900SRS006489951B4) dans l’objet du courriel.
Informations sur les attributions de l’emploi
Philippe Langlois, Chef de service de la gestion intégrée des risques et de l’analyse des données
Philippe.Langlois@ramq.gouv.qc.ca
Informations sur les modalités d’inscription en ligne
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, communiquez avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si vous êtes dans la région de Québec ou au numéro sans frais 1 866 672‑3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

• La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos années d’expérience en lien avec l’emploi et selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature seront analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Apprenez-en plus sur ce qui fait de nous un employeur de choix en visitant notre site ramq.gouv.qc.ca/carrieres.
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