Canada Job Openings

EY

Avocat en Droit de la Vie Privée

Toronto

October 20, 2024

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

EY Canada est à la recherche d’un candidat expérimenté pour contribuer à la croissance de notre Société. Vous vous joindrez à l’équipe du Bureau du directeur des affaires juridiques (BDAJ) composée d’avocats en entreprise parmi les plus recherchés formant une partie intégrante et respectée de notre société de services professionnels. Vous agirez à titre de conseiller stratégique pour l’entreprise et aiderez les professionnels d’EY à négocier des contrats commerciaux complexes avec certains de nos clients les plus importants.

Notre équipe très engagée est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en protection des données à caractère personnel pour appuyer la croissance de la Société dans cet important domaine. À titre de membre à part entière de l’équipe, la personne choisie participera au suivi de l’évolution des lois en matière de protection des données à caractère personnel dans le monde et à l’évaluation de leur incidence sur EY Canada. La personne sera aussi directement responsable de travailler avec nos équipes client pour la négociation de contrats liés à la protection des données à caractère personnel. Elle participera à la formation des équipes de mandat, d’autres avocats du BDAJ et des principaux intervenants.

Vos principales responsabilités

Soutenir EY à titre de principal conseiller juridique dans le cadre de nos mandats stratégiques de tailles et de complexité diverses, y compris en ce qui a trait aux ententes-cadres de services, aux ententes de traitement des données, aux annexes relatives à la sécurité et à la protection des données à caractère personnel, aux contrats de licences de logiciels et de logiciels-services, ainsi que dans le cadre d’autres initiatives transformationnelles.
Offrir des conseils stratégiques sur des questions juridiques liées à diverses dispositions législatives et réglementaires sur la protection des données, aux directives et processus d’EY, aux nouvelles tendances en protection des données à caractère personnel ainsi qu’à leurs incidences sur l’entreprise.
Soutenir les gammes de services d’EY dans la rédaction, la révision et la négociation d’un large éventail d’ententes commerciales et de documents connexes, y compris les ententes-cadres de services, les devis, les contrats de licence et d’autres accords commerciaux complexes.
Analyser des questions complexes, résoudre des problèmes et fournir des solutions pratiques axées sur l’entreprise.
Fournir une expertise juridique sur des projets spéciaux et des questions juridiques, notamment en ce qui a trait à la gouvernance des données, à la protection des données à caractère personnel et à la sécurité de l’information.
Fournir des solutions appropriées et efficaces, en plus d’offrir constamment des conseils de grande qualité et pertinents sur le plan des risques aux professionnels.
Collaborer avec le Bureau de la protection des données à caractère personnel d’EY Canada, les fonctions du réseau mondial d’EY, d’autres sociétés EY et les parties prenantes à l’échelle locale concernant la mise en œuvre des directives, des processus et des outils du réseau mondial d’EY au Canada. Piloter d’autres projets spéciaux, au besoin.
Aider les groupes spécialisés à se conformer à des exigences relatives aux données précises.

Compétences et qualités pour réussir

Connaissance des lois fédérales et provinciales sur la protection des renseignements personnels au Canada, du Règlement général sur la protection des données de l’Union européenne et de la California Consumer Privacy Act, et intérêt marqué pour les tendances qui se dégagent sur ce plan au Canada et à l’étranger.
Titre professionnel dans un domaine touchant la protection des données à caractère personnel, comme CIPP/C, CIPP/E, CIPM ou CIPT, un atout.
Connaissance de la gestion de projet et des services fournis par un cabinet de services professionnels multidisciplinaire; connaissance du français, un atout.
Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

un diplôme de Juris Doctor d’une école de droit reconnue et être membre en règle du barreau d’une province canadienne;
au moins cinq ans d’expérience liée à la protection des renseignements personnels et à la protection des données, acquises après l’admission au barreau, au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan ou en interne au sein d’une organisation sophistiquée;
de solides compétences en analyse et un bon sens pour fournir des conseils stratégiques utiles;
de solides compétences en négociation qui font progresser les objectifs d’affaires tout en favorisant et en entretenant des relations positives en interne et en externe;
des aptitudes supérieures en rédaction et en communication.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

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