Avocate coordonnatrice ou avocat coordonnateur de la confiscation
(115-01)
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert

Soyez au cœur de la Justice québécoise!
Ministère de la Justice : Direction générale du contentieux du Procureur général du Québec. L’entrée en fonction est souhaitée pour le mois de novembre 2024.
Lieu de travail : 1200, route de l’Église à Québec
La personne titulaire pourrait être appelée à effectuer des déplacements sur le territoire du Québec, principalement à Montréal.
Le MJQ vous offre

• Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
• Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel.
• Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
• Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
• Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
• Et plus encore!

Avantages de travailler au siège social :
Bureaux modernes et rénovés : Travaillez dans des bureaux rénovés, dotés d’espaces de travail collaboratif pour favoriser l’innovation et la productivité. Profiter des belles journées d’été avec nos tables à pique-nique à votre disposition.
Transport : situé à proximité des ponts et de Laurier Québec ️, le siège social est facilement accessible en transport en commun . Vous pouvez aussi profiter d’un stationnement partageable en duo pour une solution pratique et économique.

• ️Commodités : Profitez d’une salle de conditionnement physique gratuite pour le personnel, avec vestiaires et douches . Un centre de la petite enfance est également présent sur place pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle.

• ️ Engagement environnemental : L’un des premiers ministères de la Fonction publique québécoise à recevoir l’attestation IOR+, niveau Performance du Programme ICI on recycle +, témoignant de notre engagement en faveur du développement durable.

Au quotidien
Sous la responsabilité du directeur général du contentieux du procureur général du Québec (PGQ), la personne titulaire de l’emploi coordonne et exécute les activités afférentes à la confiscation administrative et certaines relatives à la confiscation civile des produits et instruments d’activités illégales.
À cet égard, elle est responsable de la mise en place de l’équipe et des processus requis pour le traitement et le suivi des demandes de confiscation en collaboration avec les différents partenaires, comme les services policiers et les ministères et organismes gouvernementaux responsables de l’application d’une loi.
Elle agit comme personne-ressource auprès du personnel, techniciens en droit et avocats en leur offrant les orientations, conseils et avis juridiques. Elle élabore les orientations juridiques en matière de confiscation et conseille les autorités du ministère de la Justice, ainsi que les autorités et les représentants des partenaires en matière juridique. Elle agit également comme supérieur immédiat des membres de l’équipe de confiscation administrative composée de techniciens en droit et supervise le traitement des dossiers de confiscation administrative. En matière de confiscation civile, la personne titulaire de l’emploi s’assure de la réception des demandes et de leur prise en charge par la direction du contentieux du PGQ avec qui elle travaille en étroite collaboration.
La personne titulaire est également responsable de coordonner les activités afférentes au partage du produit de l’aliénation des biens devenus la propriété de l’État par suite d’une confiscation, conformément aux modalités établies par décret.
Échelles de traitement : De 64 984 $ à 150 657 $ *

• Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 37,5 heures.

Les essentiels :

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec.
  • Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Exigences additionnelles :
Avoir un minimum de 5 ans de pratique en droit.
Seront considérés comme des atouts :
De l’expérience en matière de confiscation civile, de droit criminel et pénal, ou de coordination.
Ce que vous mettrez à profit :

• Un bon sens des responsabilités
• Bonne capacité à prioriser les mandats;
• Bon sens de l’organisation;
• Capacité à communiquer de manière efficace;
• Un bon jugement;
• Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Période d’inscription : Du 13 au 27 septembre 2024 à 23 h 59.
Conseils pour votre candidature ✔
Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Lisez nos conseils utiles.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Afin de connaître la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne ou pour de plus amples informations concernant ce nouveau mode d’embauche de la Fonction publique québécoise, nous vous invitons à consulter le site du Gouvernement du Québec en cliquant sur cet hyperlien.
Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Ce poste est à pourvoir dans la ville suivante : Québec
Informations sur le processus de sélection :
Mme Sonia Bergeron
equipe.ps@justice.gouv.qc.ca
Direction de l’attraction et de la gestion des talents
Informations sur les attributions de l’emploi :
Me Frédéric Maheux,
frederic.maheux@justice.gouv.qc.ca
Directeur général du contentieux du procureur général du Québec
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation - Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
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