Canada Job Openings

CBC/Radio-Canada

CAPE - Recherchiste, CBC New Brunswick (Services anglais) (sur site)

Fredericton

FULL TIME

October 18, 2024

Titre du poste :

CAPE - Recherchiste, CBC New Brunswick (Services anglais) (sur site)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2024-11-15 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

CBC Nouveau – Brunswick.

Le poste décrit ci-dessous fait partie du programme CAPE de CBC qui s’adresse en particulier aux personnes en situation de handicap*. CAPE est un programme de stages rémunérés de six mois qui vise à lancer les carrières des personnes en situation de handicap, à éliminer les obstacles à l’emploi, à mettre en valeur les talents individuels, et à générer plus de discussions, d’apprentissage et de contenus liés aux handicaps, à l’accessibilité et à l’inclusion.

Les stages se dérouleront du 13 janvier au 27 juin 2025.

Comment savoir si vous êtes admissible?

Vous devez vous identifier comme personne en situation de handicap*;
Vous ne devez avoir aucune expérience de travail à CBC;
Vous devez avoir l’autorisation légale de travailler au Canada;
Vous devez être disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage (jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue).

Définition de « handicap » selon la Loi canadienne sur l’accessibilité :

« Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. »

Veuillez noter qu’en posant votre candidature à ce poste, vous consentez à ce qu’on vous reconnaisse comme « participant ou participante au programme CAPE » et à vous identifier comme personne en situation de handicap [aucune autre information ne sera divulguée sans votre autorisation].

Votre contribution
CBC New Brunswick est à la recherche, pour sa salle des nouvelles, d’un ou d’une recherchiste qui soutiendra les équipes de la programmation et de la mobilisation.

À ce poste, vous collaborerez étroitement avec nos journalistes. Vous les aiderez à trouver des histoires intéressantes et à produire des entrevues et du contenu multiplateforme dynamique qui suscitent des conversations pertinentes dans la collectivité et attireront de nouveaux auditoires à CBC New Brunswick.

Vous participerez aussi à nos initiatives axées sur les échanges et la présence dans les communautés du Nouveau-Brunswick, et contribuerez à organiser des activités, à établir des liens avec les membres de l’auditoire et à rendre compte des résultats et des apprentissages à l’ensemble de l’équipe.

Le candidat idéal pour ce poste est…

Le candidat idéal est une personne curieuse et enthousiaste, capable de travailler en équipe, passionnée par les actualités locales et les événements en cours, et désireuse d'en apprendre davantage sur votre communauté.

Vous avez un vif intérêt pour l’acquisition et le perfectionnement de compétences en journalisme dans une salle des nouvelles multiplateformes axée sur l’actualité. La découverte de nouveaux points de vue vous passionne, et vous avez à cœur de promouvoir des reportages et des idées sur des communautés sous-représentées.

Tâches principales:

Proposer des idées originales de reportages et d’invités pour les émissions d’affaires publiques, dans le but d’approfondir nos relations avec les collectivités et de faire entendre toute une gamme de points de vue;
Aider les membres de l’équipe à mener des pré - entrevues, à rédiger des scripts et à recueillir du contenu audio/vidéo;
Proposer des questions d’entrevue et du texte aux animateurs et animatrices.
Contribuer à tenir à jour des bases de données sur des personnes-ressources, et créer des notes d’information;
Fournir un soutien en recherche et en administration aux équipes de programme et aux initiatives d'engagement communautaire.

Votre profil

Une certaine expérience dans le journalisme ou des domaines connexes;
Capacité de trouver des idées de reportages solides et originaux;
Expérience des aspects suivants : recherche, réalisation d’entrevues, vérification des faits et organisation et présentation d’information;
Intérêt pour l’actualité, et lien avec les communautés que nous servons au Nouveau-Brunswick;
Éthique professionnelle avérée et attitude positive accordant la priorité à l’équipe;
Volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles tâches sur toutes les plateformes de CBC;
Capacité de travailler efficacement dans un environnement trépidant;
Excellentes aptitudes pour les communications et entregent; grand esprit d’équipe;
Connaissance des normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail;
Diplôme universitaire en journalisme ou équivalent et au moins un an d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).

Pour postuler

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Si ce poste vous intéresse, veuillez poser votre candidature en ligne ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse: recrutement@radio-canada.ca :

Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi postulé;
Votre curriculum vitæ;
Une lettre de motivation d’une page expliquant :
Pourquoi vous pensez que ce programme s’adresse à vous?
Quelles répercussions il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière?

La date limite pour postuler est le 15 novembre, à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque candidat et candidate au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevues commencera.

Le processus d'entretien comprend un entretien, effectué virtuellement via Google Meet en tant que plateforme de réunion vidéo. Il y aura jusqu'à trois personnes dans le panel, y compris le responsable du recrutement et des personnes en postes de supervision. Les candidats peuvent être invités à soumettre des échantillons de travail pertinents.

Si vous avez des besoins en matière d'accommodement à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

À propos de CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la représentation de la diversité de notre pays. En effet, nous ne pouvons créer et raconter les histoires qui unissent les Canadiens qu'en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un lieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également à tous les services que nous offrons en tant que radiodiffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Talent et diversité de notre site web.

Dans le libellé de la description de poste, chaque fois qu'un genre est utilisé, il est entendu qu'il inclut tous les genres.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1160 Regent Street, Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 3Z1

Nombre de postes à pourvoir :

Horaire de travail :

Temps plein

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