Tu as une grande expérience avec un chariot élévateur OU encore mieux tu as des cartes de cariste à l'interne ou à l'externe ? Cette entreprise située dans la belle ville de Granby est à la recherche de son prochain cariste pour joindre leur équipe de soir! Si pour toi travailler dans un frigo c'est pas un problème à l'occasion, alors contact-nous!

Avantages
Voici les avantages d'être cariste pour cette entreprise de Granby

Salaire de 20$
Prime de soir : 1$
Prime de frigo : 2$ - s'il y a lieu
Horaire : 16h15 à minuit 45 du lundi au vendredi
25% de rabais sur tous leur produits dès l'embauche!
Belle ambiance de travail

Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire en tant que cariste à Granby

• Réapprovisionner et mettre en location la marchandise à l’aide d’un chariot élévateur de type reach (debout)
• Charger et décharger des remorques à l’aide d’un chariot élévateur assis électrique ou de type dock stocker (debout)
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Cette entreprise de Granby recherche un cariste qui

• Détient une bonne forme physique
• Détient des cartes de cariste ou une grande expérience
• Est ponctuel et assidu

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Gabriel, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d'emplois!!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.