Vous êtes à la recherche de votre prochain défi pour avancer dans votre carrière ?
Vous avez de l'expérience en usine alimentaire et possédez des qualités de leader?

Voici une belle opportunité pour vous!
Nous sommes à la recherche d'une personne prêt à mettre à profit ses connaissances et expériences pour occuper ce poste de chef d'équipe Opérateur. Cette belle entreprise situé à St-Nicolas dont le produits est des plus populaires sur nos tablettes à l'épicerie vous offre une possibilité de permanence ou de contrat temporaire dans ce super poste.

N'attendez plus et postulez!

Avantages
Quels sont les avantages pour vous dans ce poste de chef d'équipe opérateur?

• Entrée en poste rapide,
• Poste PERMANENT de JOUR,
• Bel environnement d’équipe,
• Salaire débutant à 23$ de l'heure
• Assurance collective,
• Facilement accessible de la rive sud et la rive nord de Québec.

Responsabilités
À quoi ressemble une journée typique dans le poste de chef d'équipe opérateur?

• Coordonner et superviser les activités de la salle d'emballage
• Effectuer l'ajustement de setting et montage d'équipement
• Intervenir afin de trouver la cause des problèmes de qualité
• Transmettre les messages de la direction aux employés
• Support aux opérations et équipe de travail

Qualifications
Afin d'accéder au poste de chef d'équipe opérateur vous devez :

• Posséder de l'expérience dans le domaine alimentaire
• Faire preuve de leadership
• Être en bonne forme physique
• Être à l'aise dans une environnement bruyant

Sommaire
Comment nous contacter?

• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy,Andréanne ou Alex
• Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
• Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis
• Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

• Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.