Description
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du directeur - Gestion des installations, le titulaire de ce poste donnera une orientation stratégique fonctionnelle aux équipes de Toronto, qui comprennent le personnel suivant:

• Chef des Établissements, Toronto
• Chefs des Installations contractuels, pour les diverses installations en dehors du parc de hangars
• Personnel technique syndiqué, relevant directement du chef des Établissements
• Personnel administratif syndiqué, relevant directement du chef des Installations et du chef de service - Gestion des installations

Description
Fournir des services professionnels de Gestion des installations que la Société possède, exploite ou loue à Toronto. Le portefeuille comprend des biens immobiliers, des hangars, des bureaux et des bâtiments de service et d'ateliers ainsi que des installations de formation à Toronto. Les services comprennent : la gestion de ce portefeuille pour le compte de la Société, l'accroissement et la conservation de l'actif dans le but de respecter les normes de service de l'industrie, et de les dépasser, et l'établissement d'un environnement de travail sécuritaire pour de nombreux utilisateurs, en vue d'assurer la continuité des activités. La gestion des fournisseurs tiers doit respecter et suivre les obligations contractuelles, et être à jour quant aux aspects de l'exploitation de la Gestion des établissements.

• Assurer l'orientation de la gestion pour les gestionnaires et employés de soutien, veiller à ce que les installations soient correctement entretenues et exploitées efficacement aux emplacements de Toronto
• Sélectionner, nommer et gérer le personnel qui fournira des services adéquats d'entretien et de réparation des installations ainsi que les services appropriés aux locataires.
• Préparer et gérer le budget d'exploitation de Toronto, en ayant comme objectif l'optimisation du coût d'exploitation et d'entretien des installations, sans compromettre la valeur de l'actif ou l'intégrité de l'exploitation.
• Préparer et gérer des plans d'immobilisations, et préparer des analyses pertinentes des risques ainsi que des coûts et avantages. Mettre en œuvre les investissements de capitaux nécessaires pour protéger la valeur à long terme des installations et du matériel.
• Simplifier les fonctions administratives et techniques afin d'améliorer le rendement et la productivité des employés.
• Assurer la cohérence des programmes d'entretien et d'exploitation ainsi que des politiques mises en œuvre dans les installations de Toronto par rapport à ceux de l'autre chef régional.
• Superviser et gérer la planification et la conception des locaux, y compris la disposition des bureaux, l'achat et la cession de locaux, ainsi que la réattribution des actifs.
• Élaborer des stratégies et des initiatives à long et à court terme pour réduire les risques opérationnels, conserver la valeur de l'actif et soutenir les objectifs d'entreprise d'Air Canada.
• Rédiger et fournir des rapports aux cadres supérieurs ou à d'autres services d'Air Canada, au besoin.
• Revoir ou établir les politiques et normes liées à la gestion des installations, conformément à ces normes, en mettant en œuvre des procédures et des contrôles.
• Établir et gérer les services et systèmes assurant la protection contre le feu, la sécurité des personnes ainsi que la sécurité de tous les locataires, et ce, en conformité avec toutes les exigences réglementaires (c.-à-d. le Code du bâtiment, le Code de prévention des incendies, le Code du travail et le Code de l'Environnement). Assurer la sécurité de l'environnement de travail et le respect des pratiques sécuritaires.
• Assurer la conformité aux règlements de tous les organismes ayant autorité aux emplacements de Toronto.

Qualifications

• Diplôme universitiare ou collégial é ou Cegep
  
• Au moins cinq années d'expérience directe en gestion de propriété mixte, préférablement dans le domaine du transport aérien de passagers
  
• Désignation ou accréditation (RPA, FMA, etc.), un atout
  
• Connaissance en matière de construction de bâtiments ainsi que de systèmes, de codes et de normes
  
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité au travail et de sécurité de l'environnement
  
• Connaissance du processus financier d'entreprise lié aux budgets et aux rapports financiers
  
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft et connaissance des logiciels de gestion des installations (p. ex. Auto CAD, BAS et CMMS)
  
• Habileté démontrée à effectuer différentes tâches à la fois, à établir les priorités et à les adapter, tout en maximisant la productivité; attitude axée sur le rendement et les résultats.
  
• Talent marqué pour la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, de même que pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle
  
• Sens aigu de la diplomatie et de la confidentialité; tact et jugement.
  
• Talent marqué pour la négociation; esprit d'équipe et excellente compréhension de la gestion des changements culturels et organisationnels
  
• Preuves faites dans l'établissement et le maintien de relations
  
• Connaissance des concepts d'aménagement des aires de travail, de la création et des normes d'entreprise sur les cloisons
  
• Mobilité occasionnelle requise
  
• Expérience dans un environnement syndiqué

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.