Chef(fe) d’équipe – Planification des Transports

Canada Job Openings

GHD

Montreal

October 21, 2024

Chef(fe) d’équipe – Planification des Transports
GHD est l’une des principales entreprises de services professionnels au monde dans les marchés de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Entièrement détenue par ses employés, GHD fournit des services en ingénierie, en environnement, en architecture et en construction à des clients des secteurs privé et public sur cinq continents. Guidé par l’objectif de créer des avantages durables pour nos communautés, notre réseau mondial de 10 000 employés réalise des projets dans le respect de hautes normes de sécurité, de qualité et d’éthique. Engagée en faveur du développement durable, GHD améliore l’environnement physique, naturel et social des nombreuses communautés dans lesquelles nous menons nos activités.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe en Planification des Transports à notre bureau de Montréal. Le/la Chef(fe) d’équipe en Planification des Transports aura la responsabilité de développer et d’encadrer son équipe ainsi que de surveiller l’utilisation et le rendement des projets, l’atteinte des cibles en matière de revenus et de croissance, ainsi que fournir un support au directeur de groupe avec le développement et la mise en œuvre des plans d’affaires.
Fonctions et responsabilités administratives

Encadrer, développer et travailler étroitement avec son équipe afin d’atteindre les critères de performance établies pour le groupe d’affaire
Inspirer un environnement collaboratif afin de favoriser l’engagement, le développement et la rétention du groupe sous votre responsabilité
Agir en tant qu’ambassadeur afin d’attirer et promouvoir les opportunités de carrière
Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs
Collaborer activement avec les autres chefs d’équipes dans votre groupe d’affaires afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux
Travailler avec les directeurs de projets, chargés de projets et équipes de projets pour améliorer les aptitudes en exécution des projets dans le groupe d’affaires
Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ingénieurs et au personnel technique pour la réalisation des projets
Appuyer et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD
Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents

Fonctions et responsabilités techniques

Assurer la réalisation et la gestion des projets en planification des transports
Identifier les marchés cibles afin de développer le groupe et assurer une croissance du département
Analyses de données, de documents et création de synthèses, poses de problématiques, identification des besoins et de solutions, en matière de mobilité durable, tous modes de transport
Recherches documentaires
Travailler et concevoir des solutions de mobilité, avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens hors pair, qui conçoivent les infrastructures de transport;
Prévisions de la demande en déplacements
Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser
Démontrer et promouvoir des compétences en exécution de projets en travaillant avec les directeurs et coordonnateurs de projets, ainsi que les équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires
Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet

Qualifications:

Baccalauréat en génie civil ou toute autre domaine connexe
Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des transports, de la planification et de la circulation
Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions
Vision stratégique clairement démontrée
Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project
Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français)
Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins
Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe
Bonne intelligence émotionnelle
Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel
Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat
Joueur d'équipe avec des compétences en leadership
Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-AS1

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