Canada Job Openings
Metro Inc.
Chef·fe mise en marché, viande Metro
Laval
FULL TIME
September 21, 2024
Numéro de la demande: 39262
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - MEM Produits Périssables - Metro (80148355)
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste est responsable de l'intégrité des données qui sont saisies dans le système SAP tout en s'assurant que les délais relatifs à la mise en marché sont respectés. Il·elle assure les suivis requis pour toutes les activités de mise en marché.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe mise en marché, viandes – Metro :
- Valider la mise en marché (circulaires, programmes de prix, prix de détail).
- Entrer les données au système relative à la mise en marché hebdomadaire.
- Être responsable de l'exactitude des données dans le système SAP.
- Coordination des programmes sectorielles.
- Coordonner les distributions en fonction des stratégies de mise en marché.
- Préparer les guides d’exécutions dédiés aux magasins.
- Préparer et valider les communications magasins.
- Assurer la coordination de la mise en marché avec le service des achats.
- Utiliser les indicateurs de performance au quotidien et identifier les problématiques.
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires d'affaires.
- Participe aux plans stratégiques des catégories.
- Peut être appelé·e à remplacer le·la gérant·e de catégories ou l’adjoint·e durant leurs vacances.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat ou toute autre expérience jugée pertinente
- 1 à 3 ans d'expérience jugée pertinente dans le commerce de détail
- Maitrise de la suite MS Office (Excel, Word)
- Bilinguisme (parlé et écrit), un atout
- Connaissance de SAP, un atout
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Habileté de négociation
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