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Randstad
Commis administratif à la logistique 4 jours semaine - Saint-Jérôme
Saint-Jérôme
October 11, 2024
Le candidat retenu sera responsable de la coordination et de la gestion des tâches administratives et logistiques pour assurer le bon fonctionnement des opérations et du soutien aux ventes.
Avantages
Horaire de travail de 31 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h à 16h45
Salaire à partir de 22-24$ de l'heure
Environnement convivial et humain
Travail d'équipe et collaboration
Responsabilités
Supporter la gestion des opérations en s'occupant de la logistique du transport
Service clientèle pour la réservation de transports
Refacturation du service de transport
Communication régulière avec les clients pour les soumissions de transport et les demandes de livraison
Gestion des courriels, envoi des copies de facture, des états de compte et des paiements clients
Aide au traitement des commandes et à la saisie de données lors des surcharges de travail
Donner des prix pour des articles
Participer au succès de la migration vers un nouveau logiciel ERP, entrée de données et autres tâches connexes
Effectuer des recherches en ligne pour des tâches administratives
Qualifications
Bilingue (français et anglais)
Compétences informatiques avancées, y compris Excel intermédiaire pour continuer les rapports de soumission
Capacité à travailler de manière autonome
Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution
Bonnes compétences en communication et la collaboration
Sommaire
Ce poste de commis de bureau à la logistique à St-Jérôme vous intéresse?
Ne tardez pas, vous pourriez rencontrer la gestionnaire en entrevue dès la semaine prochaine!
Contactez Charles pour plus de détails
charles.tessier@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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